InfoJovem: O Desafio
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Qual é a importância de um currículo bem elaborado para jovens que estão ingressando no mercado de trabalho?
Não é importante, pois a maioria das empresas não leva em consideração o currículo dos candidatos mais jovens.
É apenas um formalismo, e os recrutadores não consideram as informações nele contidas.
Currículos são desnecessários atualmente, pois as empresas preferem usar apenas redes sociais para avaliar os candidatos.
Somente é relevante se o candidato tiver muita experiência profissional anterior.
Um currículo bem elaborado pode aumentar suas chances de ser selecionado para entrevistas e oportunidades profissionais.
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O que deve conter no início de um currículo, logo abaixo das informações pessoais?
Detalhes sobre a experiência de trabalho mais recente.
Uma lista de hobbies e interesses pessoais.
Números de documentos pessoais, como CPF e RG.
Uma declaração de objetivo profissional.
Certificados de cursos e treinamentos realizados.
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Qual é a primeira informação que deve ser incluída ao listar a formação acadêmica em um currículo?
Data de término do curso mais recente.
Previsão de conclusão do curso.
Nome do curso.
Data de início do curso mais recente.
Nome da instituição de ensino.
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Ao destacar as experiências de trabalho em um currículo, quais informações devem ser incluídas?
Apenas o nome do cargo e uma breve descrição das responsabilidades.
Nome da empresa, cargo exercido, período de trabalho, descrição das responsabilidades e conquistas relevantes.
Nome da empresa, cidade onde está localizada e endereço completo.
Apenas os resultados alcançados, sem mencionar o nome da empresa.
Apenas o nome do cargo e a data de início.
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Como você deve listar as habilidades relevantes em seu currículo?
Enumerando todas as habilidades possuídas, sem distinção entre técnicas e interpessoais.
Apenas as habilidades técnicas, excluindo as habilidades interpessoais.
Apenas as habilidades interpessoais, excluindo as habilidades técnicas.
Enumerando apenas as habilidades adquiridas em experiências profissionais anteriores.
Listando apenas as habilidades que o candidato considera mais importantes para a posição desejada.
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Por que é importante destacar certificações e cursos complementares em uma seção separada do currículo?
Para chamar a atenção dos recrutadores e demonstrar o comprometimento com o aprendizado contínuo e o aprimoramento profissional.
Para enfatizar que o candidato possui muitos certificados, mesmo que não sejam relevantes para a vaga.
Para ocultar as informações de certificados e cursos, caso eles não sejam relevantes para a vaga.
Para preencher espaço vazio no currículo.
Para mostrar que o candidato está disposto a pagar por cursos, independentemente de serem relevantes ou não.
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O que você deve fazer ao mencionar referências em seu currículo?
Apenas mencionar que referências estão disponíveis mediante solicitação.
Incluir pelo menos três referências no currículo, mesmo que não seja solicitado.
Incluir os nomes e informações de contato das referências no corpo do currículo.
Evitar mencionar referências, pois isso não é relevante para os recrutadores.
Pedir para as referências escreverem cartas de recomendação anexadas ao currículo.
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Quais são algumas das plataformas online especializadas em anúncios de emprego?
LinkedIn, Indeed, InfoJobs, Glassdoor e Monster.
LinkedIn, DuckDuckGo, InfoJobs, Glassdoor e Hulu.
Yahoo, InfoJobs, Baidu e Hulu.
LinkedIn, Maxxi, InfoJobs, Glassdoor e Monster.
LinkedIn, Indeed, InfoJobs, Glassdoor e MultNinjas.
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O que você deve procurar nos sites das empresas onde gostaria de trabalhar?
Seção de "Carreiras" ou "Trabalhe Conosco".
Números de telefone para contato direto com a empresa.
Horário de funcionamento da empresa.
Salários oferecidos para cada vaga anunciada.
Informações pessoais dos funcionários da empresa.
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Como você deve enviar seu currículo por e-mail, quando solicitado por uma empresa?
Anexar o currículo em formato PDF ou Word, juntamente com uma carta de apresentação breve e personalizada.
Incluir o currículo no corpo do e-mail, sem enviar anexos.
Enviar apenas a carta de apresentação, sem anexar o currículo.
Enviar o currículo apenas em formato PDF, mesmo que a empresa solicite outros formatos.
Enviar o currículo em um link de download para um site externo.
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O que você deve fazer ao utilizar plataformas de recrutamento para buscar oportunidades de emprego?
Pesquisar por plataformas de recrutamento e criar um perfil completo.
Criar um perfil incompleto, sem incluir o currículo.
Criar um perfil em apenas uma plataforma de recrutamento e não pesquisar outras opções.
Utilizar plataformas de recrutamento apenas para encontrar informações sobre empresas, sem enviar seu currículo.
Utilizar plataformas de recrutamento que não sejam específicas para sua área de interesse.
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Como você pode aproveitar sua rede de contatos profissionais para encontrar oportunidades de emprego?
Enviar spam para seus contatos pedindo emprego.
Informar a todos que você não está interessado em novas oportunidades.
Explorar grupos e comunidades online relacionados à sua área de interesse, onde você pode compartilhar seu currículo e fazer conexões.
Ignorar sua rede de contatos profissionais.
Solicitar referências ou informações sobre vagas disponíveis.
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Como você pode participar de feiras de emprego virtuais para aumentar suas chances de conseguir um emprego?
Eventos online onde empresas e candidatos se conectam virtualmente.
Encontros informais entre candidatos e empresas, onde se reúnem para discutir oportunidades de trabalho.
Feiras de artesanato e gastronomia com a presença de empresas locais.
Eventos onde empresas e candidatos se encontram pessoalmente.
Festas de confraternização para funcionários de uma empresa e candidatos.
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Por que é importante pesquisar sobre a empresa antes de uma entrevista de emprego?
Para ver se a empresa possui muitos concorrentes.
Para descobrir a localização exata da empresa.
Para saber a quantidade de produtos/serviços que a empresa oferece.
Para verificar se a empresa possui muitos funcionários.
Para demonstrar interesse e permitir que você faça perguntas relevantes durante a entrevista.
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Por que é importante analisar atentamente a descrição da vaga antes de uma entrevista de emprego?
Para ver a quantidade de concorrentes para a vaga.
Para identificar as habilidades, experiências e qualificações exigidas.
Para saber a idade média dos funcionários da empresa.
Para descobrir o endereço físico da empresa.
Para conhecer a história da empresa desde a sua fundação.
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Por que é importante fazer uma lista de suas principais realizações antes de uma entrevista de emprego?
Para mostrar que você é uma pessoa modesta, interessada e confiante.
Para saber a roupa adequada para a entrevista.
Para destacar projetos bem-sucedidos, desafios superados e contribuições significativas durante a entrevista.
Para ter um roteiro para conversar com o entrevistador e não ficar aquele clima chato e estranho.
Para lembrar de perguntas que você deseja fazer ao entrevistador. Para não ficar um silêncio constrangedor e chamar a atenção dele(a), mostrando que sou comunicativo e confiante.
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Como as agências de recrutamento online podem ajudá-lo a encontrar oportunidades de emprego?
Elas conectam você a oportunidades de emprego compatíveis com seu perfil.
Elas organizam reuniões de networking.
Elas oferecem cursos de capacitação profissional.
Elas fornecem dicas de entrevista.
Elas enviam e-mails para empresas em seu nome.
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Por que é importante praticar respostas para perguntas comuns antes de uma entrevista de emprego?
Para se preparar e responder de forma clara às perguntas mais comuns feitas durante a
entrevista.
Para evitar responder qualquer pergunta durante a entrevista.
Para saber o que os outros candidatos estão respondendo.
Para aumentar o tempo da entrevista.
Para mostrar que você tem um vasto conhecimento sobre os assuntos conversados.
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Por que é importante demonstrar habilidades comportamentais durante uma entrevista de emprego?
Para impressionar o entrevistador com jargões técnicos.
Para desviar o foco das habilidades técnicas.
Para evidenciar sua capacidade de trabalho em equipe, liderança, adaptabilidade, resolução de problemas e comunicação eficaz.
Para mostrar que você é a pessoa mais qualificada para o cargo.
Para evitar mencionar suas experiências anteriores.
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Por que é importante vestir-se adequadamente durante uma entrevista de emprego?
Para demonstrar que você não se importa com sua aparência.
Para evitar chamar a atenção para si mesmo durante a entrevista.
Para se destacar dos outros candidatos.
Para chamar a atenção do entrevistador com roupas elegantes.
Para mostrar que você se preocupa com sua aparência e transmite uma imagem profissional.
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Por que é importante se preparar para perguntas sobre a empresa antes de uma entrevista de emprego?
Para evitar mencionar qualquer informação sobre a empresa durante a entrevista.
Para demonstrar que você está interessado em trabalhar na empresa.
Para impressionar o entrevistador com suas habilidades técnicas
Para mostrar que você tem um interesse razoável em trabalhar lá.
Para desviar o foco das perguntas sobre a empresa.
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Por que é importante praticar a linguagem corporal antes de uma entrevista de emprego?
Para transmitir uma postura profissional durante a entrevista.
Para evitar qualquer tipo de contato visual durante a entrevista.
Para demonstrar que você não está interessado na vaga.
Para mostrar que você é uma pessoa muito séria e reservada.
Para distrair o entrevistador com seus gestos honrosos e respeitosos.
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Por que é importante demonstrar respeito por todos os colegas durante a entrevista de emprego e no ambiente de trabalho?
Para evitar interações sociais no ambiente de trabalho.
Para demonstrar que você se importa falsamente com os colegas.
Para criar uma atmosfera de cooperação e harmonia no ambiente de trabalho.
Para criar inimizades no ambiente de trabalho.
Para mostrar que você é respeitoso e superior aos outros colegas hierarquicamente.
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Por que é importante praticar uma comunicação clara e eficaz durante uma entrevista de emprego e no ambiente de trabalho?
Para evitar qualquer tipo de comunicação com os colegas.
Para parecer mais experiente que as outras pessoas.
Para criar conflitos e mal-entendidos no ambiente de trabalho.
Para garantir que as informações sejam compreendidas de forma clara e precisa.
Para demonstrar que você não possui habilidades de comunicação.
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Por que é importante ser um membro da equipe colaborativo durante uma entrevista de emprego e no ambiente de trabalho?
Para criar tensões e conflitos no ambiente de trabalho.
Para mostrar que você é uma pessoa individualista e não gosta de trabalhar em equipe.
Para promover uma cultura de trabalho cooperativa.
Para mostrar que você é confiante e superior aos outros membros da equipe.
Para evitar a interação com os colegas de trabalho.
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Por que é importante manter uma atitude positiva durante uma entrevista no ambiente de trabalho?
Para esconder suas emoções e evitar mostrar suas verdadeiras intenções.
Para evitar qualquer tipo de interação social no ambiente de trabalho.
Para parecer superior aos outros colegas.
Para influenciar positivamente o clima geral no local de trabalho.
Para criar um ambiente de trabalho negativo e desmotivador.
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Por que é importante agir com profissionalismo no ambiente de trabalho?
Para evitar qualquer tipo de interação com os colegas de trabalho.
Para criar um ambiente de trabalho desorganizado e caótico.
Para parecer desinteressado em seguir as normas de vestimenta estabelecidas.
Cuidar para ignorar as regras de conduta e horários da empresa.
Para demonstrar respeito pela empresa e pelos colegas.
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O que o networking pode fazer por você no ambiente profissional?
Abrir portas para oportunidades futuras.
Aumentar a concorrência por oportunidades de emprego.
Ajudar você a evitar conhecer novas pessoas.
Reduzir sua rede de contatos a um grupo seleto.
Diminuir suas chances de encontrar emprego.
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O que você deve fazer em relação às suas responsabilidades atuais para desempenhar além das expectativas?
Buscar superar as expectativas e entregar resultados consistentes.
Realizar apenas o mínimo necessário.
Fazer apenas o que lhe for solicitado sem se esforçar além disso.
Evitar assumir qualquer responsabilidade extra, pois pode ocorrer de cometer algum erro prejudicial à empresa.
Procrastinar e adiar tarefas importantes.
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Por que é importante construir uma rede de contatos profissionais tanto dentro como fora da sua empresa?
Para criar uma competição acirrada no ambiente de trabalho.
Para evitar interagir com pessoas de outros departamentos.
Para evitar conhecer novas pessoas e colaborar com elas.
Para construir relacionamentos sólidos e obter suporte de colegas.
Para se manter isolado e evitar interações sociais no ambiente de trabalho.
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Qual é a habilidade que você deve demonstrar para ser um solucionador de problemas eficiente?
Resolver problemas de forma eficiente e criativa.
Seguir rigidamente processos pré-estabelecidos, sem buscar inovação.
Evitar situações complexas e mudanças no ambiente de trabalho.
Evitar identificar desafios e focar apenas nas tarefas diárias.
Demonstrar relutância em aprender com os erros.
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O que você deve fazer para demonstrar comprometimento com a empresa e seus objetivos?
Não se envolver em projetos ou iniciativas da empresa.
Ignorar prazos e demonstrar falta de dedicação.
Mostrar um falso interesse pelo sucesso da organização.
Ser confiável, cumprir prazos e demonstrar dedicação.
Evitar se comprometer com os objetivos da empresa.
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O que você deve fazer para demonstrar ética profissional impecável?
Ser desonesto com alguns e quebrar a confidencialidade.
Ser seletivo em suas ações éticas, dependendo da situação.
Manter a confidencialidade e seguir os valores e princípios da empresa.
Deixar em segundo plano os valores e princípios da empresa.
Evitar tomar decisões éticas em situações difíceis.
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O que pode acontecer se você beber muito café no ambiente de trabalho?
Pode ajudar a reduzir os sintomas de ansiedade e estresse.
Você pode ficar mais produtivo e focado nas tarefas.
Pode levar a ansiedade, inquietação e pressão arterial.
Não há efeitos negativos em beber muito café.
Pode melhorar sua qualidade de sono.
35
Quais problemas de saúde podem ser causados por uma postura inadequada no trabalho?
Aumento da artrite e dor nos olhos.
Dores nas costas, dores nos membros, artrite, dor nos olhos, dor de cabeça e outros problemas de saúde.
Melhora na postura e prevenção de dores de cabeça.
Aumento da produtividade e melhora na concentração.
Redução de problemas de saúde como dores nas costas e nos membros.
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O que é considerado um vício no ambiente de trabalho?
Utilizar o celular somente quando necessário.
Beber café em excesso durante o expediente.
Fumar cigarros fora das dependências da empresa.
Usar drogas ilícitas durante o expediente.
Consumir álcool após o horário de trabalho.
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Como o vício em celular pode afetar o desempenho profissional?
Melhora a concentração e foco nas tarefas.
Pode interferir no desempenho profissional.
Não tem impacto no desempenho profissional.
Não há relação entre o uso do celular e o desempenho profissional.
Pode aumentar a produtividade no trabalho.
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Por que é importante controlar adequadamente os vícios no ambiente de trabalho?
Para garantir que os vícios não afetem negativamente o desempenho profissional.
Para evitar qualquer tipo de vício, mesmo que seja lícito.
Porque todos os vícios são inofensivos no ambiente de trabalho.
Porque os vícios não têm relação com o ambiente de trabalho.
Para evitar se expor a algo que pode se tornar um potencial vício.
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O que você deve fazer se notar algum problema na infraestrutura do seu local de trabalho?
Preocupar-se apenas com problemas físicos e ignorar problemas químicos.
Esperar até o final do expediente para relatar o problema.
Não relatar o problema, pois não é da sua responsabilidade.
Ignorar o problema e esperar que alguém mais o reporte.
Relatar o problema na hora, antes que se torne algo maior.
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Além de problemas físicos, o que mais pode ser um risco no ambiente de trabalho?
Problemas financeiros.
Problemas emocionais.
Produtos insalubres que podem ser prejudiciais.
Problemas relacionados a colegas de trabalho.
Problemas familiares.
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Por que é importante tomar extremo cuidado ao manusear produtos insalubres no ambiente de trabalho?
Para garantir que você não seja prejudicado por tais perigos.
Porque os produtos insalubres não representam riscos à saúde.
Porque os problemas químicos só afetam outros funcionários.
Não é necessário se preocupar com o manuseio de produtos insalubres.
Porque os problemas químicos não são relevantes no ambiente de trabalho.
