InfoJovem: O Desafio
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Qual é a importância de um currículo bem elaborado para jovens que estão ingressando no mercado de trabalho?
Não é importante, pois a maioria das empresas não leva em consideração o currículo dos candidatos mais jovens.
Somente é relevante se o candidato tiver muita experiência profissional anterior.
Um currículo bem elaborado pode aumentar suas chances de ser selecionado para entrevistas e oportunidades profissionais.
Currículos são desnecessários atualmente, pois as empresas preferem usar apenas redes sociais para avaliar os candidatos.
É apenas um formalismo, e os recrutadores não consideram as informações nele contidas.
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O que deve conter no início de um currículo, logo abaixo das informações pessoais?
Certificados de cursos e treinamentos realizados.
Números de documentos pessoais, como CPF e RG.
Detalhes sobre a experiência de trabalho mais recente.
Uma lista de hobbies e interesses pessoais.
Uma declaração de objetivo profissional.
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Qual é a primeira informação que deve ser incluída ao listar a formação acadêmica em um currículo?
Nome da instituição de ensino.
Previsão de conclusão do curso.
Nome do curso.
Data de início do curso mais recente.
Data de término do curso mais recente.
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Ao destacar as experiências de trabalho em um currículo, quais informações devem ser incluídas?
Nome da empresa, cargo exercido, período de trabalho, descrição das responsabilidades e conquistas relevantes.
Apenas o nome do cargo e a data de início.
Nome da empresa, cidade onde está localizada e endereço completo.
Apenas o nome do cargo e uma breve descrição das responsabilidades.
Apenas os resultados alcançados, sem mencionar o nome da empresa.
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Como você deve listar as habilidades relevantes em seu currículo?
Enumerando apenas as habilidades adquiridas em experiências profissionais anteriores.
Enumerando todas as habilidades possuídas, sem distinção entre técnicas e interpessoais.
Listando apenas as habilidades que o candidato considera mais importantes para a posição desejada.
Apenas as habilidades técnicas, excluindo as habilidades interpessoais.
Apenas as habilidades interpessoais, excluindo as habilidades técnicas.
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Por que é importante destacar certificações e cursos complementares em uma seção separada do currículo?
Para chamar a atenção dos recrutadores e demonstrar o comprometimento com o aprendizado contínuo e o aprimoramento profissional.
Para ocultar as informações de certificados e cursos, caso eles não sejam relevantes para a vaga.
Para preencher espaço vazio no currículo.
Para enfatizar que o candidato possui muitos certificados, mesmo que não sejam relevantes para a vaga.
Para mostrar que o candidato está disposto a pagar por cursos, independentemente de serem relevantes ou não.
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O que você deve fazer ao mencionar referências em seu currículo?
Evitar mencionar referências, pois isso não é relevante para os recrutadores.
Incluir pelo menos três referências no currículo, mesmo que não seja solicitado.
Pedir para as referências escreverem cartas de recomendação anexadas ao currículo.
Incluir os nomes e informações de contato das referências no corpo do currículo.
Apenas mencionar que referências estão disponíveis mediante solicitação.
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Quais são algumas das plataformas online especializadas em anúncios de emprego?
LinkedIn, Indeed, InfoJobs, Glassdoor e MultNinjas.
LinkedIn, Indeed, InfoJobs, Glassdoor e Monster.
LinkedIn, DuckDuckGo, InfoJobs, Glassdoor e Hulu.
LinkedIn, Maxxi, InfoJobs, Glassdoor e Monster.
Yahoo, InfoJobs, Baidu e Hulu.
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O que você deve procurar nos sites das empresas onde gostaria de trabalhar?
Informações pessoais dos funcionários da empresa.
Salários oferecidos para cada vaga anunciada.
Horário de funcionamento da empresa.
Seção de "Carreiras" ou "Trabalhe Conosco".
Números de telefone para contato direto com a empresa.
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Como você deve enviar seu currículo por e-mail, quando solicitado por uma empresa?
Enviar apenas a carta de apresentação, sem anexar o currículo.
Enviar o currículo apenas em formato PDF, mesmo que a empresa solicite outros formatos.
Enviar o currículo em um link de download para um site externo.
Incluir o currículo no corpo do e-mail, sem enviar anexos.
Anexar o currículo em formato PDF ou Word, juntamente com uma carta de apresentação breve e personalizada.
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O que você deve fazer ao utilizar plataformas de recrutamento para buscar oportunidades de emprego?
Utilizar plataformas de recrutamento apenas para encontrar informações sobre empresas, sem enviar seu currículo.
Pesquisar por plataformas de recrutamento e criar um perfil completo.
Criar um perfil incompleto, sem incluir o currículo.
Utilizar plataformas de recrutamento que não sejam específicas para sua área de interesse.
Criar um perfil em apenas uma plataforma de recrutamento e não pesquisar outras opções.
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Como você pode aproveitar sua rede de contatos profissionais para encontrar oportunidades de emprego?
Explorar grupos e comunidades online relacionados à sua área de interesse, onde você pode compartilhar seu currículo e fazer conexões.
Enviar spam para seus contatos pedindo emprego.
Informar a todos que você não está interessado em novas oportunidades.
Ignorar sua rede de contatos profissionais.
Solicitar referências ou informações sobre vagas disponíveis.
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Como você pode participar de feiras de emprego virtuais para aumentar suas chances de conseguir um emprego?
Festas de confraternização para funcionários de uma empresa e candidatos.
Encontros informais entre candidatos e empresas, onde se reúnem para discutir oportunidades de trabalho.
Eventos onde empresas e candidatos se encontram pessoalmente.
Eventos online onde empresas e candidatos se conectam virtualmente.
Feiras de artesanato e gastronomia com a presença de empresas locais.
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Por que é importante pesquisar sobre a empresa antes de uma entrevista de emprego?
Para demonstrar interesse e permitir que você faça perguntas relevantes durante a entrevista.
Para verificar se a empresa possui muitos funcionários.
Para descobrir a localização exata da empresa.
Para ver se a empresa possui muitos concorrentes.
Para saber a quantidade de produtos/serviços que a empresa oferece.
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Por que é importante analisar atentamente a descrição da vaga antes de uma entrevista de emprego?
Para identificar as habilidades, experiências e qualificações exigidas.
Para ver a quantidade de concorrentes para a vaga.
Para conhecer a história da empresa desde a sua fundação.
Para saber a idade média dos funcionários da empresa.
Para descobrir o endereço físico da empresa.
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Por que é importante fazer uma lista de suas principais realizações antes de uma entrevista de emprego?
Para destacar projetos bem-sucedidos, desafios superados e contribuições significativas durante a entrevista.
Para mostrar que você é uma pessoa modesta, interessada e confiante.
Para ter um roteiro para conversar com o entrevistador e não ficar aquele clima chato e estranho.
Para saber a roupa adequada para a entrevista.
Para lembrar de perguntas que você deseja fazer ao entrevistador. Para não ficar um silêncio constrangedor e chamar a atenção dele(a), mostrando que sou comunicativo e confiante.
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Como as agências de recrutamento online podem ajudá-lo a encontrar oportunidades de emprego?
Elas conectam você a oportunidades de emprego compatíveis com seu perfil.
Elas organizam reuniões de networking.
Elas oferecem cursos de capacitação profissional.
Elas fornecem dicas de entrevista.
Elas enviam e-mails para empresas em seu nome.
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Por que é importante praticar respostas para perguntas comuns antes de uma entrevista de emprego?
Para saber o que os outros candidatos estão respondendo.
Para mostrar que você tem um vasto conhecimento sobre os assuntos conversados.
Para se preparar e responder de forma clara às perguntas mais comuns feitas durante a
entrevista.
Para evitar responder qualquer pergunta durante a entrevista.
Para aumentar o tempo da entrevista.
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Por que é importante demonstrar habilidades comportamentais durante uma entrevista de emprego?
Para desviar o foco das habilidades técnicas.
Para evitar mencionar suas experiências anteriores.
Para impressionar o entrevistador com jargões técnicos.
Para evidenciar sua capacidade de trabalho em equipe, liderança, adaptabilidade, resolução de problemas e comunicação eficaz.
Para mostrar que você é a pessoa mais qualificada para o cargo.
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Por que é importante vestir-se adequadamente durante uma entrevista de emprego?
Para mostrar que você se preocupa com sua aparência e transmite uma imagem profissional.
Para chamar a atenção do entrevistador com roupas elegantes.
Para demonstrar que você não se importa com sua aparência.
Para se destacar dos outros candidatos.
Para evitar chamar a atenção para si mesmo durante a entrevista.
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Por que é importante se preparar para perguntas sobre a empresa antes de uma entrevista de emprego?
Para demonstrar que você está interessado em trabalhar na empresa.
Para impressionar o entrevistador com suas habilidades técnicas
Para evitar mencionar qualquer informação sobre a empresa durante a entrevista.
Para mostrar que você tem um interesse razoável em trabalhar lá.
Para desviar o foco das perguntas sobre a empresa.
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Por que é importante praticar a linguagem corporal antes de uma entrevista de emprego?
Para demonstrar que você não está interessado na vaga.
Para mostrar que você é uma pessoa muito séria e reservada.
Para distrair o entrevistador com seus gestos honrosos e respeitosos.
Para evitar qualquer tipo de contato visual durante a entrevista.
Para transmitir uma postura profissional durante a entrevista.
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Por que é importante demonstrar respeito por todos os colegas durante a entrevista de emprego e no ambiente de trabalho?
Para evitar interações sociais no ambiente de trabalho.
Para criar uma atmosfera de cooperação e harmonia no ambiente de trabalho.
Para mostrar que você é respeitoso e superior aos outros colegas hierarquicamente.
Para criar inimizades no ambiente de trabalho.
Para demonstrar que você se importa falsamente com os colegas.
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Por que é importante praticar uma comunicação clara e eficaz durante uma entrevista de emprego e no ambiente de trabalho?
Para criar conflitos e mal-entendidos no ambiente de trabalho.
Para evitar qualquer tipo de comunicação com os colegas.
Para demonstrar que você não possui habilidades de comunicação.
Para garantir que as informações sejam compreendidas de forma clara e precisa.
Para parecer mais experiente que as outras pessoas.
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Por que é importante ser um membro da equipe colaborativo durante uma entrevista de emprego e no ambiente de trabalho?
Para promover uma cultura de trabalho cooperativa.
Para criar tensões e conflitos no ambiente de trabalho.
Para mostrar que você é confiante e superior aos outros membros da equipe.
Para evitar a interação com os colegas de trabalho.
Para mostrar que você é uma pessoa individualista e não gosta de trabalhar em equipe.
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Por que é importante manter uma atitude positiva durante uma entrevista no ambiente de trabalho?
Para parecer superior aos outros colegas.
Para criar um ambiente de trabalho negativo e desmotivador.
Para evitar qualquer tipo de interação social no ambiente de trabalho.
Para esconder suas emoções e evitar mostrar suas verdadeiras intenções.
Para influenciar positivamente o clima geral no local de trabalho.
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Por que é importante agir com profissionalismo no ambiente de trabalho?
Para evitar qualquer tipo de interação com os colegas de trabalho.
Para criar um ambiente de trabalho desorganizado e caótico.
Para parecer desinteressado em seguir as normas de vestimenta estabelecidas.
Cuidar para ignorar as regras de conduta e horários da empresa.
Para demonstrar respeito pela empresa e pelos colegas.
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O que o networking pode fazer por você no ambiente profissional?
Aumentar a concorrência por oportunidades de emprego.
Reduzir sua rede de contatos a um grupo seleto.
Ajudar você a evitar conhecer novas pessoas.
Abrir portas para oportunidades futuras.
Diminuir suas chances de encontrar emprego.
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O que você deve fazer em relação às suas responsabilidades atuais para desempenhar além das expectativas?
Buscar superar as expectativas e entregar resultados consistentes.
Evitar assumir qualquer responsabilidade extra, pois pode ocorrer de cometer algum erro prejudicial à empresa.
Fazer apenas o que lhe for solicitado sem se esforçar além disso.
Realizar apenas o mínimo necessário.
Procrastinar e adiar tarefas importantes.
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Por que é importante construir uma rede de contatos profissionais tanto dentro como fora da sua empresa?
Para se manter isolado e evitar interações sociais no ambiente de trabalho.
Para evitar conhecer novas pessoas e colaborar com elas.
Para criar uma competição acirrada no ambiente de trabalho.
Para evitar interagir com pessoas de outros departamentos.
Para construir relacionamentos sólidos e obter suporte de colegas.
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Qual é a habilidade que você deve demonstrar para ser um solucionador de problemas eficiente?
Evitar identificar desafios e focar apenas nas tarefas diárias.
Resolver problemas de forma eficiente e criativa.
Seguir rigidamente processos pré-estabelecidos, sem buscar inovação.
Demonstrar relutância em aprender com os erros.
Evitar situações complexas e mudanças no ambiente de trabalho.
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O que você deve fazer para demonstrar comprometimento com a empresa e seus objetivos?
Ser confiável, cumprir prazos e demonstrar dedicação.
Evitar se comprometer com os objetivos da empresa.
Ignorar prazos e demonstrar falta de dedicação.
Não se envolver em projetos ou iniciativas da empresa.
Mostrar um falso interesse pelo sucesso da organização.
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O que você deve fazer para demonstrar ética profissional impecável?
Deixar em segundo plano os valores e princípios da empresa.
Manter a confidencialidade e seguir os valores e princípios da empresa.
Evitar tomar decisões éticas em situações difíceis.
Ser seletivo em suas ações éticas, dependendo da situação.
Ser desonesto com alguns e quebrar a confidencialidade.
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O que pode acontecer se você beber muito café no ambiente de trabalho?
Pode melhorar sua qualidade de sono.
Não há efeitos negativos em beber muito café.
Pode ajudar a reduzir os sintomas de ansiedade e estresse.
Você pode ficar mais produtivo e focado nas tarefas.
Pode levar a ansiedade, inquietação e pressão arterial.
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Quais problemas de saúde podem ser causados por uma postura inadequada no trabalho?
Dores nas costas, dores nos membros, artrite, dor nos olhos, dor de cabeça e outros problemas de saúde.
Aumento da artrite e dor nos olhos.
Aumento da produtividade e melhora na concentração.
Melhora na postura e prevenção de dores de cabeça.
Redução de problemas de saúde como dores nas costas e nos membros.
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O que é considerado um vício no ambiente de trabalho?
Beber café em excesso durante o expediente.
Consumir álcool após o horário de trabalho.
Utilizar o celular somente quando necessário.
Fumar cigarros fora das dependências da empresa.
Usar drogas ilícitas durante o expediente.
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Como o vício em celular pode afetar o desempenho profissional?
Pode aumentar a produtividade no trabalho.
Não há relação entre o uso do celular e o desempenho profissional.
Pode interferir no desempenho profissional.
Melhora a concentração e foco nas tarefas.
Não tem impacto no desempenho profissional.
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Por que é importante controlar adequadamente os vícios no ambiente de trabalho?
Para evitar qualquer tipo de vício, mesmo que seja lícito.
Porque todos os vícios são inofensivos no ambiente de trabalho.
Para evitar se expor a algo que pode se tornar um potencial vício.
Para garantir que os vícios não afetem negativamente o desempenho profissional.
Porque os vícios não têm relação com o ambiente de trabalho.
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O que você deve fazer se notar algum problema na infraestrutura do seu local de trabalho?
Esperar até o final do expediente para relatar o problema.
Não relatar o problema, pois não é da sua responsabilidade.
Preocupar-se apenas com problemas físicos e ignorar problemas químicos.
Ignorar o problema e esperar que alguém mais o reporte.
Relatar o problema na hora, antes que se torne algo maior.
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Além de problemas físicos, o que mais pode ser um risco no ambiente de trabalho?
Produtos insalubres que podem ser prejudiciais.
Problemas emocionais.
Problemas financeiros.
Problemas relacionados a colegas de trabalho.
Problemas familiares.
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Por que é importante tomar extremo cuidado ao manusear produtos insalubres no ambiente de trabalho?
Porque os problemas químicos não são relevantes no ambiente de trabalho.
Porque os problemas químicos só afetam outros funcionários.
Porque os produtos insalubres não representam riscos à saúde.
Para garantir que você não seja prejudicado por tais perigos.
Não é necessário se preocupar com o manuseio de produtos insalubres.
