PIPE- PROJETO INTEGRADOR PRIMEIRO EMPREGO
Esse quiz foi produzido pela equipe do PIPE SENAC e tem finalidade em testar os conhecimentos dos participantes sobre o tema "Desafios do mundo do trabalho: construção de um currículo, competências profissionais e sua importância na conquista de uma vaga ".
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1
Currículos com design criativos são bem vistos?
Atualmente , quanto mais design , mais coisas criativas no seu trabalho mais chamará atenção do recrutador .
Depender muito da sua área e da empresa para qual você está mandando o currículo. O ideal é ter um currículo bem formatado e com as informações-chave fáceis de serem encontradas.
2
Não tenho experiência profissional , o que preciso informar no meu currículo ?
Devo incluir escolaridade , cursos e conhecimentos que adquiri com o tempo .
Não coloco nada , apenas informações pessoais .
Não preciso fazer currículo.
3
Meu currículo pode ter mais de duas páginas?
Não. O currículo é o documento que resume a sua trajetória profissional e será utilizado pelo recrutador para te chamar para uma entrevista .
Sim . quanto mais informação sobre qualquer coisa que você ache interessante será importante . Se houver todas as informações , você nem participara de uma entrevista .
4
Devo colocar a idade ou a data de nascimento ?
Os dois juntos .
Somente idade.
5
Posso colocar minha foto no meu currículo?
Sempre colocar uma foto .
Nunca devo incluir.
Depende da empresa e que vou enviar meu currículo e da foto que vou utilizar .
6
Devo colocar minhas redes sociais no meu currículo?
Se você tiver um perfil no LinkedIn é importante colocá-lo no currículo. Se colocar suas redes sociais , muita atenção às suas postagens.
Colocar todas as redes socias , até o WhatsApp.
Não colocar nenhuma rede social .
7
Como colocar meu conhecimento em idiomas no currículo?
Deixe a informação bem clara e logo após a sua formação acadêmica.
Coloque qualquer curso que você fez até mesmo online , mesmo sem ter prestado tanta atenção .
8
Como deve ser incluído as experiências profissionais?
Coloque as mais recentes primeiro , independente do tempo de trabalhar .
Coloque primeiro a que ficou mais tempo na empresa.
Coloque aquela que mais se identificou primeiro.
