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Quais os aspectos primordiais que contemplam o contexto da higiene no ambiente de trabalho, conforme o Ministério da Saúde do Brasil?
Saúde mental, Saúde física e Saúde social
Hábitos e cuidados com a higiene pessoal e a saúde física.
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De acordo com Ferreira e Peixoto (2012, p. 33), a classificação dos acidentes de trabalho é basicamente em três grupos: acidente típico, acidente de trajeto e doenças ocupacionais.Assinale a alternativa que apresenta um exemplo de acidente típico.
Queda de uma escada no trabalho
Acidente de bicicleta no trajeto para o trabalho.
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Manter um ambiente de trabalho saudável é responsabilidade do empregador e do trabalhador. No entanto, isso só é possível quando há conhecimento sobre o tema, o que só ocorre por meio de ações de prevenção de acidentes e de capacitação. Em uma fábrica de tecelagem, alguns equipamentos de proteção deixam de ser usados por atrapalharem na execução do trabalho. Assim, quais são as medidas administrativas de segurança e proteção do indivíduo que podem ser adotadas nessa empresa?
Mudanças de turno, redução de carga horária de trabalho, mudanças de equipamentos.
Mudança de turno, uso de capacete e de óculos de segurança
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Um trabalhador da construção civil foi diagnosticado com uma doença pulmonar com características provenientes do processo de trabalho. Como é chamado o acidente provocado por algum tipo de doença ocupacional oriunda de um processo de trabalho?
Acidente devido às doenças do trabalho
Acidente com CAT registrada
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O empregador não será responsabilizado pelo acidente ocorrido no trabalho quando:
O funcionário se negar a seguir as exigências da empresa relativas à segurança ocupacional.
O trabalhador realiza muitas horas extras.
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A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. PORQUE As empresas obrigadas a constituírem a CIPA, em conformidade com a Norma Regulamentadora (NR-5), devem eleger os representantes tanto dos empregadores como dos trabalhadores, em nome dos funcionários. Fonte: Enade 2009
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
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Em dezembro de 1994, o Ministério do Trabalho e Emprego publicou uma Portaria nº 25 que, em seu artigo 1º, aprovou o texto de uma norma regulamentadora. Em seu corpo, a Portaria 25 incluiu o Anexo IV, o mapa de riscos ambientais e também a classificação dos principais riscos ocupacionais em grupos, de acordo com a sua natureza, e a padronização das cores correspondentes. Dentre as opções abaixo, marque corretamente, qual a NR que inclui o Mapa de riscos.
NR-9
NR-7
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Os equipamentos de proteção individual e coletiva têm como finalidade eliminar os riscos existentes, além de garantir um ambiente salubre para os trabalhadores. A identificação dos riscos ambientais e a proposição dos equipamentos de proteção individual e coletiva são fundamentais para que os trabalhadores estejam protegidos em seu ambiente laboral. O GP tem como função, diante da Higiene, segurança e medicina do trabalho, o papel de gestão, juntamente com as lideranças da organização. Diante disso, cabe ao GP fazer o planejamento, orientação e fiscalização dos programas de prevenção e conscientização para que a segurança do trabalho seja mantida e, inserido nesta responsabilidade está o de fazer cumprir direitos e deveres do empregador e do empregado. Dentre as alternativas abaixo, marque V (verdadeiro) F(falso): I. É de responsabilidade do empregador a adoção e uso de medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde no trabalho. II. O empregador não é responsável pelos atos de seus empregados durante o exercício de suas funções no trabalho. III. O Empregado tem responsabilidade pela compra e pela substituição dos EPIs. IV. É um dever o empregador divulgar os riscos ocupacionais presentes na organização. V. Quando o empregado se negar a seguir as exigências da empresa relativas a segurança ocupacional, o empregador não será responsabilizado, caso ocorra um acidente. Está correta a alternativa:
V, F, F, V, F
V, F, F, V, V
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Sobre a Cipa (Comissão interna de prevenção de acidentes): Para ter uma compreensão maior da missão da Cipa é necessário analisar sua Norma Regulamentadora (NR-5), em todos os seus aspectos. Dentre as opções abaixo elas faz parte da norma que regulamenta a CIPA?
A Cipa realiza estratégias de prevenção de riscos ocupacionais.
A Cipa elabora o PCMSO.
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Um dos desafios dos profissionais da área de segurança do trabalho é atender às legislações vigentes e garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para a atuação dos profissionais. Porque As Normas regulamentadoras (NRs), desenvolvidas pela GP, orientam a área de segurança do trabalho, fornecendo subsídios para que os profissionais possam implementar melhorias e eliminar os riscos à saúde dos trabalhadores em diferentes setores. Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
as duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
a primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
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Qual o papel da CIPA e do SESMT após a ocorrência de um acidente de trabalho?
Ambos devem imediatamente emitir a C.A.T. (Comunicação de Acidente de Trabalho).
Após a ocorrência do acidente de trabalho, o SESMT e a CIPA devem se organizar para coletar informações sobre as possíveis causas do acidente, iniciando a investigação. É importante coletar o maior número possível de informações para que o resultado da investigação esteja correto.
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O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, regularizado pela NR 7, refere que empresas e instituições que tenham empregados contratados devem, obrigatoriamente, constituir o PCMSO a fim de promover e proteger a saúde coletiva dos colaboradores, através do rastreamento e do diagnóstico precoce dos fatores que podem prejudicar a saúde relacionada ao trabalho. Para atender esta finalidade, o PCMSO se utiliza de exames ocupacionais. Dentre as alternativas abaixo, identifique o que é Verdadeiro ou Falso sobre a finalidade de cada um dos exames ocupacionais: ( ) Com o objetivo de identificar doenças preexistentes do trabalhador recém-contrato, é realizado o Exame Admissional. ( ) Os exames periódicos tem por finalidade acompanhar os indicadores estabelecidos pelo exame admissional. ( ) O exame de retorno ao trabalho tem como objetivo reestabelecer os indicadores de controle e monitoramento. ( ) O exame de retorno ao trabalho tem o objetivo de identificar se o trabalhador não se tornou inapto para o trabalho durante o período de afastamento. ( ) O exame de troca de função tem o objetivo de estabelecer novos indicadores de monitoramento e controle com base nos fatores de risco da nova função. ( ) O exame demissional tem o objetivo de identificar as condições de saúde no momento do desligamento. A alternativa correta é:
F, V, V, F, V, V
F, V, V, F, F, F
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A CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, tem o papel de fazer a prevenção de acidentes e de doenças causadas pelo trabalho. Dela participam representantes da empresa e dos funcionários.Quais as empresas que devem constituir a CIPA?
A NR 5 determina que a CIPA deve ser dimensionada de acordo com o número de empregados e o grau de risco da atividade econômica da empresa.
De acordo com a NR 7 a CIPA é de obrigatoriedade de todas as empresas, de acordo com o grau de risco da atividade econômica da empresa e o número de empregados.
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O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho tem por finalidade a promoção da saúde e da integridade física do servidor em seu local de trabalho. De acordo com as regras do SESMT, contidas na NR 4, o mesmo é comporto por um grupo de profissionais. Dentre as alternativas abaixo, marque aquelas que corretamente descreve os profissionais que compões o SESMT. I. Médico do trabalho II. Enfermeiro do trabalho III. Engenheiro de segurança do trabalho IV. Psicólogo do trabalho V.Técnico de segurança do trabalho VI. Fisioterapeuta do trabalho VII. Auxiliar de enfermagem do trabalho Estão corretas as alternativas:
I, IV, V, VII
I, II, III, V, VII
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Sobre o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho-SESMT: Dentre as alternativas abaixo, quais corretamente estão ligadas ao SESMT? I. O objetivo do SESMT é promover a saúde e a integridade física do trabalhador. II. O SESMT tem por finalidade promover a segurança do trabalhador e os riscos ocupacionais. III. A equipe do SESMT cria e implanta programas de orientação ao trabalhador sobre os mais diversos assuntos que contribuam para seu bem-estar, segurança e saúde IV. Dentre as ações do SESMT estão aquelas ligadas a segurança ocupacional V. A elaborar o mapa de riscos é de responsabilidade do SESMT VI. Programas como o de Recreação Laboral, Ginástica Laboral e de Segurança do Trabalho, fazem parte do escopo do SESMT. Estão corretas as alternativas:
I, III e IV
I, III e VI
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Atingiu 2,00 de 2,00 MarcadaRemover marcação Texto da questão O equilíbrio entre vida profissional e pessoal está cada vez mais se tornando um desafio para os trabalhadores na atualidade. Para Zanelli (2010), conciliar as necessidades, as expectativas e os recursos que o trabalhador tem com as necessidades, as expectativas e as demandas que a organização tem é um dos grandes desafios na humanidade. Sobre a realidade das relações homem-trabalho na contemporaneidade, assinale a alternativa correta:
A hiperdemanda de trabalho está relacionada às exigências que o mercado de trabalho atual está fazendo. O trabalho vai além das horas formais, sendo que resultados são cada vez mais exigidos dos trabalhadores.
A hiperdemanda de trabalho, atualmente, está relacionada à dificuldade que as leis trabalhistas estão impondo aos trabalhadores. Cada vez mais as empresas estão contratando menos pessoas para conseguir remunerar melhor.
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O Fórum Econômico Mundial sugere três grandes áreas de abordagem ao trabalhador a serem realizadas pelas instituições. Entre as alternativas a seguir, marque a que representa uma dessas áreas.
Promover a capacidade dos trabalhadores de reconhecer quando não estão produzindo bem, instigando-os a produzir sempre mais.
Promover a capacidade dos trabalhadores de reconhecer situações que sinalizem a presença de doença mental.
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A hiperdemanda de trabalho e os efeitos que essa realidade traz para os trabalhadores vêm sendo discutidos desde os anos 1970. Com a Revolução Industrial e a divisão entre concepção e execução do trabalho, entre outras características dessa nova relação, o contexto laboral vem desenvolvendo prejuízos graves à saúde física e mental dos trabalhadores. Sobre o impacto do trabalho nas pessoas na contemporaneidade, assinale a alternativa correta:
Mesmo que se compreenda que as disfuncionalidades oriundas do trabalho têm origens multifatoriais, é importante que as organizações priorizem um ambiente adequado, a valorização das pessoas e o atendimento às necessidades individuais, para que os riscos não sejam institucionalizados.
A relação homem-trabalho na contemporaneidade tem causado diversas disfuncionalidades de ordem psicológica nas pessoas. De acordo com Dejours (1988), é improvável o ser humano sentir prazer no trabalho.
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Tendo como foco os conhecimentos acerca da subjetividade e da relação homem-trabalho, enfatiza-se, nesta questão, a compreensão do processo de produção da subjetividade no mundo contemporâneo. Sendo assim, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta:
A subjetividade é desenvolvida a partir da interação entre o indivíduo (sua esfera particular) e o meio em que ele está inserido, incluindo, assim, o contexto laboral.
A subjetividade humana é uma característica própria, particular, que acompanha o indivíduo durante toda sua trajetória de maneira constante do nascimento à morte.
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A síndrome de burnout é um problema de saúde mental que afeta diretamente a vida do trabalhador, bem como a produtividade da instituição. De acordo com o que você aprendeu nesta unidade, assinale a alternativa que apresenta uma provável situação de burnout:
Trabalhador estimulado com sua rotina, sempre apresentando ideias inovadoras para melhoria do processo de trabalho.
Trabalhador emocionalmente exausto, apresenta despersonalização e baixa realização pessoal no trabalho.
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As teorias motivacionais de Maslow afirmam que o trabalhador tem necessidades, as quais determinam o seu grau de satisfação com a empresa. Sobre as necessidades do trabalhador, marque a alternativa correta:
As necessidades especiais são importantes tanto para a empresa quanto para o trabalhador, pois elas
denominam a importância do trabalhador para a empresa.
As necessidades especiais são importantes tanto para a empresa quanto para o trabalhador, sem
necessidade de mensurá-las.
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A exposição aos riscos no trabalho está presente em todos os seguimentos: indústria, comércio e até mesmo no trabalho autônomo. Médicos e alquimistas, no século XV já abordavam a necessidade da segurança no trabalho em seus livros, onde avaliavam as diversas atividades e seus riscos para os trabalhadores. Dentre as alternativas abaixo, marque a que corretamente refere o principal agente químico ao qual os trabalhadores no século XV estavam expostos, quem foi o autor do primeiro livro que catalogou o estado da arte da mineração, a refinação e a fundição de metais, publicado em 1556 e, qual o nome do livro.
Os trabalhadores do século XV estavam expostos ao mercúrio. O autor do livro foi Bernardo Ramazini. O
nome do livro é A doença dos trabalhadores.
Os trabalhadores do século XV estavam expostos ao mercúrio. O autor do livro foi George Bauer. O nome
do livro é De re metallica.
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A motivação do trabalhador é o fator mais importante para a empresa, visto que um trabalhador motivado produz mais e com qualidade. Ao mesmo tempo, esse trabalhador cumpre suas necessidades, tornando o ambiente harmônico. Dentre as características abaixo, assinale a que descreve um ambiente de trabalho harmônico e favorável para um trabalhador motivado:
Uma equipe multidisciplinar de saúde em um hospital público, por exemplo, com grande demanda e
resolução de atendimentos, tem um grande número de trabalhadores e poucos treinamentos para o
pessoal.
Uma equipe de limpeza de uma universidade recebe incentivos para cursos profissionalizantes, aumento
salarial anual e possibilidade de revezamento de cargos devido à complexidade da equipe.
