Questionário - Toyotismo
Criado pelos membros do Grupo 8, segundo semestre do primeiro ano de Adm (UNIFRAN).
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É correto afirmar que o Toyotismo é um sistema inovador quando comparado ao Fordismo e Taylorismo?
Não, o Toyotismo foi desenvolvido a partir do Fordismo e Taylorismo, o tornando
então um sistema que poderia ser facilmente confundido com seus sistemas
“modelo”.
Sim, mesmo usando algumas observações feitas com relação ao Fordismo, o
Toyotismo seguiu em uma linha de desenvolvimento na qual o tornou um sistema
único.
2
Com relação ao Toyotismo, é correto afirmar:
Sua mão de obra era não só qualificada mas também multifuncional;
O trabalho é realizado de acordo com a eficiência das máquinas utilizadas;
Há a existência de grandes estoques de produto final;
O trabalhador era adequado à máquina na qual ele desempenhava suas funções.
3
Sobre o papel da gerência no Toyotismo:
O gerente supervisiona o trabalho de forma estrutural, dando ao trabalhador mais
autonomia.
O gerente era responsável por supervisionar todo o processo, fazendo com que o
trabalho seja totalmente subordinado à gerência.
4
Qual o aspecto no qual o Toyotismo se concentrou?
O estudo da mão de obra na produção industrial;
O uso do trabalho cronometrado, determinando assim o tempo médio para a
execução do trabalho;
A cultura organizacional, investindo em sua importância para uma empresa ser
competitiva;
O uso de amplos estoques de produto final.
5
"Os objetivos principais do Toyotismo são afastar o excesso e a inconsistência e reduzir o desperdício na produção." Sobre esta afirmativa:
Está correta.
Está errada.
