Quiz do Gunther !

"NR" é a abreviatura de "Norma Regulamentadora", nomenclatura utilizada pela Portaria n. 3.214/78, emitida pelo Ministério do Trabalho, para regulamentar a Lei n. 6.514, de 22 de dezembro de 1977

É indicador biológico é capaz de indicar uma exposição ambiental acima do limite de tolerância, mas não possui, isoladamente, significado clínico ou toxicológico próprio, ou seja, não indica doença, nem está associado a um efeito ou disfunção de qualquer sistema biológico;

UmaI interpretação dos resultados do exame audiométrico com finalidade de prevenção.

Implementara PCMSO, por sua vez, quer dizer dar execução a um plano, programa ou projeto, levar à prática por meio de providências concretas.

O PCMSO não é um programa obrigatário, vai dar empresa estabelecer essa norma.

Sim! A Norma Regulamentadora é clara. Elaborar e implementar o PCMSO é obrigação de todas as pessoas, físicas ou jurídicas, que admitirem trabalhadores como empregados, regidos pela CLT.

Realizar os exames médicos previstos no item 7.4.1 ou encarregar os mesmos a profissional médico familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e suas causas, bem como com o ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está ou será exposto cada trabalhador da empresa a ser examinado;

Custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;

Promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.

A partir de 60

20 a 50 colaboradores

Mesmo que o empregador possua um único empregado o PCMSO é obrigatoriamente exigido.

O PCMSO não precisa ser homologado ou registrado em lugar nenhum: basta ficar na empresa à disposição do agente de inspeção do trabalho (fiscal do trabalho), podendo, inclusive, existir como arquivo informatizado.

Qualquer pessoa poderá ser um coordenador do PCMSO. Desde que exerça sua função, levando à prática por meio de providências concretas.

É o médico responsável pela execução do PCMSO nas empresas que são obrigadas a contratá-lo. Este médico, coordenador, será sempre um médico do trabalho e responderá pelas ações necessárias ao Programa e pelos resultados esperados. O médico coordenador poderá ter elaborado e implementado o PCMSO ou poderá ter somente implementado o Programa (isso ocorre quando um outro profissional médico ou não módico elabora o PCMSO e apenas o entrega para que o médico coordenador o conduza a partir daí). Esta situação é rara: o mais comum é que o médico do trabalho elabore, execute e implemente o PCMSO dentro dos prazos e condições estabelecidos na própria NR e no próprio PCMSO.

É um exame médico demissional .

ASO traz informações como os riscos ocupacionais específicos, exames realizados e conclusão por aptidão ou inaptidão.

ASO é a sigla que corresponde à expressão "Atestado de Saúde Ocupacional"

*nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função; *os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho — SSST; *indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados; * nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM; * definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu; *nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato; * data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina.

*Deve-se conter indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados; *nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM; * definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu; * nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;

*Apenas nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função;

Sim. Mediante da organização que esta inserida

Não. A NR7 estabelece parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO, que podem ser aplicados mediante negociação coletiva do trabalho e não pelos empregados.

Sim, pois o empregado não é obrigado a exercer essas normas