1
As relações de trabalho muitas vezes refletem desigualdades de gênero, com mulheres sendo subrepresentadas em cargos de liderança e frequentemente recebendo salários menores do que homens por trabalho igual ou similar.
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Verdadeira
2
Mulheres geralmente recebem salários mais altos do que homens em posições semelhantes no local de trabalho, devido a políticas de ação afirmativa em empresas e governos que visam corrigir desigualdades históricas de gênero.
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3
As relações de trabalho frequentemente refletem desigualdades raciais, com pessoas negras e de outras minorias raciais enfrentando barreiras para a contratação, promoção e igualdade salarial em comparação com trabalhadores brancos. A discriminação racial no local de trabalho pode afetar negativamente a autoestima e o bem-estar psicológico dos trabalhadores, além de limitar suas oportunidades de carreira.
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4
A raça não é um fator importante nas relações de trabalho, e todos os trabalhadores são tratados igualmente, independentemente de sua raça ou origem étnica. As empresas seguem políticas rigorosas de não discriminação e promovem a diversidade em suas equipes para garantir a igualdade de oportunidades para todos.
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Verdadeiro
5
"O trabalho é um direito, mas também é uma maldição, porque nos obriga a trabalhar em algo que talvez não gostemos ou não queiramos fazer".
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6
O trabalho é uma atividade fundamental para a sociedade, pois permite a criação de bens e serviços necessários para a vida em comunidade. Além disso, o trabalho é uma fonte de renda e permite que as pessoas atendam às suas necessidades básicas, como alimentação, moradia e educação. O trabalho também pode proporcionar um senso de propósito e realização pessoal, além de promover o desenvolvimento profissional e pessoal.
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