Inclusão no mercado de trabalho:quiz
Um mercado de trabalho inclusivo oferece oportunidades para todas as pessoas em atividades remuneradas. Agora que você sabe disso responda as perguntas a seguir
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1. Quais são algumas das barreiras mais comuns enfrentadas por pessoas em busca de inclusão no mercado de trabalho? a) Estereótipos e falta de habilidades técnicas b) Discriminação e falta de networking c) Inacessibilidade e falta de motivação d) Todos os itens acima
B
D
C
A
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2. O que são ações afirmativas no contexto da inclusão no mercado de trabalho? a) Processos seletivos justos e imparciais b) Programas de treinamento e desenvolvimento profissional c) Políticas e medidas que visam corrigir desigualdades históricas d) Benefícios e compensações para funcionários
D
A
C
B
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3. O que é importante para promover a inclusão no ambiente de trabalho? a) Apenas contratar pessoas de diferentes origens b) Adaptar o ambiente físico para acomodar pessoas com deficiência c) Criar um ambiente de trabalho seguro e inclusivo para todos d) Implementar ações afirmativas apenas para minorias étnicas
C
A
D
B
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4. Quais são os benefícios de um ambiente de trabalho inclusivo? a) Maior diversidade de ideias e perspectivas b) Aumento da inovação e criatividade c) Melhor desempenho e produtividade dos funcionários d) Todas as opção e) 🥔
D
A
C
B
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5. O que é assédio moral no ambiente de trabalho? a) Uma forma de seleção de candidatos com base na raça ou gênero b) A conduta abusiva que atinge a dignidade de uma pessoa c) Práticas injustas de remuneração e benefícios d) Todas as opções acima
D
C
A
B
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6. Quais são as responsabilidades das empresas para promover a inclusão no mercado de trabalho? a) Implementar políticas de diversidade e inclusão b) Oferecer treinamentos sobre igualdade de oportunidades c) Adaptar o ambiente de trabalho para acomodar pessoas com deficiência d) Todas as opções acima
C
A
B
D
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7. O que é interseccionalidade no contexto da inclusão no mercado de trabalho? a) A análise das múltiplas dimensões da identidade de uma pessoa b) A prática de discriminação baseada na origem geográfica c) A promoção de ações afirmativas para minorias étnicas d) A necessidade de reserva de vagas para pessoas com deficiência
D
C
B
A
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8. Quais são algumas formas de aumentar a inclusão no mercado de trabalho? a) Oferecer oportunidades de estágio e trainee b) Promover a conscientização e a sensibilização sobre inclusão c) Facilitar o acesso a programas de mentoria e coaching d) Todas as opções acima
D
B
A
🦬
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9. Qual é o papel do governo na promoção da inclusão no mercado de trabalho? a) Criar leis e regulamentações para garantir a igualdade de oportunidades b) Incentivar empresas a adotar práticas inclusivas c) Fiscalizar e punir casos de discriminação no ambiente de trabalho d) Todas as opções acima
D
A
C
B
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10. Qual é a importância da diversidade no mercado de trabalho? a) Promove representatividade e igualdade de oportunidades b) Estimula a criatividade e inovação c) Reflete a sociedade em que vivemos d) Todas as opções acima
C
A
B
D
