1
O que significa "diversidade de gênero" no contexto do mercado de trabalho?
A representação e a equidade de pessoas de diferentes identidades de gênero
A presença de pessoas de diferentes idades
A inclusão de pessoas de diferentes etnias
2
Qual das seguintes práticas pode ajudar a promover a diversidade de gênero no local de trabalho?
Implementar políticas de contratação que priorizem um gênero específico
Oferecer treinamentos sobre conscientização de gênero e inclusão
Criar equipes somente compostas por pessoas do mesmo gênero
3
Qual é um dos desafios comuns enfrentados por pessoas transgênero no mercado de trabalho?
Dificuldade em se adaptar a novas tecnologias
Falta de experiência de trabalho
Discriminação e falta de compreensão sobre identidades de gênero
4
No Brasil, qual lei ou política visa proteger os direitos de pessoas de diferentes identidades de gênero no local de trabalho?
Lei de Direitos Humanos no Trabalho
Lei de Igualdade de Gênero no Trabalho
Lei de Não Discriminação com Base em Gênero
5
O que pode ser um sinal de um ambiente de trabalho inclusivo para todas as identidades de gênero?
Políticas claras de apoio e proteção contra discriminação de gênero
Uso exclusivo de pronomes tradicionais em comunicações internas
Apenas uma representação de um gênero nas lideranças
