1
O que significa "diversidade de gênero" no contexto do mercado de trabalho?
A representação e a equidade de pessoas de diferentes identidades de gênero
A inclusão de pessoas de diferentes etnias
A presença de pessoas de diferentes idades
2
Qual das seguintes práticas pode ajudar a promover a diversidade de gênero no local de trabalho?
Criar equipes somente compostas por pessoas do mesmo gênero
Oferecer treinamentos sobre conscientização de gênero e inclusão
Implementar políticas de contratação que priorizem um gênero específico
3
Qual é um dos desafios comuns enfrentados por pessoas transgênero no mercado de trabalho?
Dificuldade em se adaptar a novas tecnologias
Falta de experiência de trabalho
Discriminação e falta de compreensão sobre identidades de gênero
4
No Brasil, qual lei ou política visa proteger os direitos de pessoas de diferentes identidades de gênero no local de trabalho?
Lei de Não Discriminação com Base em Gênero
Lei de Igualdade de Gênero no Trabalho
Lei de Direitos Humanos no Trabalho
5
O que pode ser um sinal de um ambiente de trabalho inclusivo para todas as identidades de gênero?
Uso exclusivo de pronomes tradicionais em comunicações internas
Apenas uma representação de um gênero nas lideranças
Políticas claras de apoio e proteção contra discriminação de gênero
