Igualdade de gênero e Inclusão no trabalho

diversidade

equidade

inclusão

igualdade

ausência de preconceitos no ambiante de trabalho

preconceitos sutis e automáticos contra certos grupos ,que ocorrem fora da consciência da pessoa

preconceito deliberado contra um gênero específico

igualdade de tratamento entre todos os funcionários

oferecer oportunidades de treinamento apenas para funcionários do sexo feminino

contratar apenas pessoas do mesmo gênero para cargos de liderança

implementar políticas de remuneração iguais para todos os funcionários

ignorar as questões de gênero e focar apenas nas habilidades dos funcionários

uma política que garante que as mulheres sejam promovidas mais rapidamente que os homens

um conjunto de regras que beneficiam os homens em detrimento das mulheres

uma barreira invisível que impede as mulheres de alcançar posições de liderança

um programa de monitorias para mulheres no local de trabalho

garantir que todas as pessoas tenham as mesmas habilidades

criar um ambiente onde todas as pessoas se sintam valorizadas e respeitadas

promover apenas a diversidade de gênero

limitar as oportunidades de carreira para alguns grupos

oferecer benefícios apenas para um grupo específico de funcionários

promover competições entre colegas de trabalho

excluir pessoas com deficiência de oportunidades de emprego

incentivar a colaboração e o trabalho em equipe

porque promove uma cultura de inclusão e criatividade

porque é uma exigência legal em muitos países

poque não há diferenças entre os gêneros no local de trabalho

porque é a tendência do mercado

comportamentos inadequados baseado no gênero de uma pessoa

uma prática comum aceitável em muitas culturas

uma estratégias eficaz para motivar os funcionários

um sinal de que a empresa valoriza seus funcionários

ignorando as queixas dos funcionários

implementando políticas de tolerância zero e oferecendo treinamento de conscientização

premiando comportamentos inadequados

promovendo um ambiente de trabalho hostil para certos grupos de funcionários