INCLUSÃO E DIVERSIDADE

INCLUSÃO E DIVERSIDADE

QUEM GANHAR LEVA BRINDE.

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Ana Luiza

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1
Em relação a diversidade, quais os desrespeitos e ameaças que podemos encontrar ?

Em relação a diversidade, quais os desrespeitos e ameaças que podemos encontrar ?

Todas as alternativas.
Preconceito, intolerância e exclusão social.
Racismo, descriminação e estilismo cultural.
Desigualdade e violência.
2
Discriminação e violência, sejam elas psicológicas ou física em relação a orientação sexual e/ou identidade de gênero de um individuo se caracteriza como:

Discriminação e violência, sejam elas psicológicas ou física em relação a orientação sexual e/ou identidade de gênero de um individuo se caracteriza como:

Racismo
Homofobia
Xenofobia
3
O objetivo da diversidade e inclusão é:

O objetivo da diversidade e inclusão é:

Promover mais igualdade, criatividade e inovação nas empresas.
Aumento dos lucros e da competitividade.
Aprender sobre como conviver e destratar outras pessoas.
Compreender os valores e princípios.
4
O que é diversidade nas empresas?

O que é diversidade nas empresas?

É quando a empresa não contrata funcionários de cor ou raça diferente.
É um conjunto de pessoas que tenham características distintas e que também fazem parte de grupos culturais distintos
É quando uma empresa contrata apenas homens.
5
Por que investir em diversidade nas empresas?

Por que investir em diversidade nas empresas?

Para redução de conflitos, maior engajamento dos colaboradores.
Para economia da empresa.
Para os funcionários competirem entre eles mesmos.
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