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Qual das seguintes opções NÃO representa um tipo de diversidade?
diversidade de gênero
diversidade
diversidade religiosa
diversidade de opinião política
diversidade étnico-racial
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Qual dos seguintes fatores NÃO costuma contribuir para a desmotivação no trabalho?
Salário adequado e benefícios competitivos.
Ausência de oportunidades de desenvolvimento profissional.
Falta de reconhecimento e feedback
Ambiente de trabalho tóxico.
Qual é a principal função da gestão de pessoas em uma organização?
Desenvolver produtos inovadores
Gerenciar as finanças da empresa
Recrutar, desenvolver e reter talentos
Supervisionar a produção industrial
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O que é diversidade no contexto corporativo?
Contratar apenas pessoas altamente qualificadas
Ter uma equipe com diversas idades, gêneros, etnias e experiências
Ter pessoas de diferentes níveis hierárquicos
Garantir que todos os funcionários usem uniformes
Qual das seguintes estratégias é eficaz para promover a inclusão no ambiente de trabalho?
Focar apenas na produtividade e metas financeiras
Manter políticas rígidas que excluam diferenças culturais
Implementar treinamentos de diversidade e inclusão
Criar equipes homogêneas para evitar conflitos
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Qual é o papel de um líder na promoção da diversidade e inclusão?
Focar apenas nos resultados financeiros
Promover um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso
Garantir que todas as opiniões sejam ignoradas
Evitar mudanças nas políticas de RH
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