1
Qual das seguintes opções NÃO representa um tipo de diversidade?
diversidade étnico-racial
diversidade de gênero
diversidade
diversidade religiosa
diversidade de opinião política
2
Qual dos seguintes fatores NÃO costuma contribuir para a desmotivação no trabalho?
Salário adequado e benefícios competitivos.
Ausência de oportunidades de desenvolvimento profissional.
Falta de reconhecimento e feedback
Ambiente de trabalho tóxico.
3
Qual é a principal função da gestão de pessoas em uma organização?
Desenvolver produtos inovadores
Gerenciar as finanças da empresa
Supervisionar a produção industrial
Recrutar, desenvolver e reter talentos
4
O que é diversidade no contexto corporativo?
Ter uma equipe com diversas idades, gêneros, etnias e experiências
Ter pessoas de diferentes níveis hierárquicos
Contratar apenas pessoas altamente qualificadas
Garantir que todos os funcionários usem uniformes
5
Qual das seguintes estratégias é eficaz para promover a inclusão no ambiente de trabalho?
Criar equipes homogêneas para evitar conflitos
Implementar treinamentos de diversidade e inclusão
Manter políticas rígidas que excluam diferenças culturais
Focar apenas na produtividade e metas financeiras
6
Qual é o papel de um líder na promoção da diversidade e inclusão?
Promover um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso
Garantir que todas as opiniões sejam ignoradas
Focar apenas nos resultados financeiros
Evitar mudanças nas políticas de RH
