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1
Qual das seguintes opções NÃO representa um tipo de diversidade?
diversidade religiosa
diversidade de gênero
diversidade étnico-racial
diversidade de opinião política
diversidade
2
Qual dos seguintes fatores NÃO costuma contribuir para a desmotivação no trabalho?
Salário adequado e benefícios competitivos.
Falta de reconhecimento e feedback
Ausência de oportunidades de desenvolvimento profissional.
Ambiente de trabalho tóxico.
3
Qual é a principal função da gestão de pessoas em uma organização?
Supervisionar a produção industrial
Gerenciar as finanças da empresa
Recrutar, desenvolver e reter talentos
Desenvolver produtos inovadores
4
O que é diversidade no contexto corporativo?
Garantir que todos os funcionários usem uniformes
Ter uma equipe com diversas idades, gêneros, etnias e experiências
Contratar apenas pessoas altamente qualificadas
Ter pessoas de diferentes níveis hierárquicos
5
Qual das seguintes estratégias é eficaz para promover a inclusão no ambiente de trabalho?
Implementar treinamentos de diversidade e inclusão
Criar equipes homogêneas para evitar conflitos
Manter políticas rígidas que excluam diferenças culturais
Focar apenas na produtividade e metas financeiras
6
Qual é o papel de um líder na promoção da diversidade e inclusão?
Garantir que todas as opiniões sejam ignoradas
Promover um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso
Evitar mudanças nas políticas de RH
Focar apenas nos resultados financeiros
