Gestão De Pessoas

A técnica de manipular os funcionários para obter lucro máximo.

A prática de gerenciar e desenvolver o capital humano em uma organização.

Desenvolver e reter talentos na empresa.

Controlar os funcionários para evitar que tirem folgas.

Contratar o maior número possível de candidatos.

Encontrar e contratar candidatos que melhor se adequem às necessidades da empresa.

Um processo para avaliar a performance dos funcionários e identificar áreas de melhoria.

Um método para demitir funcionários com baixo desempenho.

Facilitar a troca de informações e melhorar o engajamento dos funcionários.

Impedir que os funcionários expressem suas opiniões