Gestão de Pessoas
Quiz criado no intuito de capacitar os futuros membros da empresa júnior (Minera Jr.), quanto a diretoria de Gestão de Pessoas.
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O que faz o Diretor de Gestão de Pessoas?
Delega tarefas gerais, lidera toda a diretoria, resolução de conflitos, além de motivar e alinhar as responsabilidades da empresa com a DIREX.
Avalia e realiza atividades/ações motivacionais na empresa, como: aniversariante do mês, voluntario do mês, análise do clima organizacional, acompanha o Gamefication.
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O que faz o Gestor de Recrutamento?
Avaliação e acompanhamento de candidatos e trainees, seleciona membros para realização de projetos e organiza o processo seletivo.
Acompanha os membros através do PDM e termômetro de sentimentos, alinha o engajamento e a atividade dos membros.
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O que faz o Gestor de Acompanhamento Individual e Alinhamento das Diretorias?
Acompanha os membros através do PDM e termômetro de sentimentos, alinha o engajamento e a atividade dos membros.
Realiza atividades de fiscalização sobre o patrimônio da empresa.
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O que faz o Gestor de Estratégias Motivacionais e Desenvolvimento?
Avaliação e acompanhamento de candidatos e trainees, seleciona membros para realização de projetos e organiza o processo seletivo.
Avalia e realiza atividades/ações motivacionais na empresa, como: aniversariante do mês, voluntario do mês, análise do clima organizacional, acompanha o Gamefication.
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Uma das utilizações para o Plano de Desenvolvimento do Mineirinho,(PDM), é:
Avaliar os sentimentos do membro.
Influenciar o membro em suas decisões.
Criar em conjunto um plano de carreira.
6
O "Termômetro de Sentimentos" é:
Um verdadeiro termômetro.
Uma maneira de influenciar os membros.
Uma maneira de identificar como os membros se sentem.
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O "Gamefication" tem como principal função:
Avaliar como os membros estão agindo.
Ser um momento de descontração dos membros.
Fomentar maior troca de experiências.
