1
Gestão de Pessoas é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as "máquinas".
Sim
Não
2
Gestão de Pessoas é a função gerencial que objetiva o relacionamento entre as pessoas que atuam nas empresas em busca dos objetivos das organizações e dos indivíduos.
Não
Sim
3
São fases da Gestão de Pessoas: fase contábil e fase legal.
Sim
Não
4
O processo administrativo envolve: planejar, organizar, dirigir e controlar.
Não
Sim
5
Fazem parte das práticas de Gestão de Pessoas: Treinamento e desenvolvimento de pessoal e vendas de produtos novos.
Não
Sim
6
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Não
Sim
7
O processo de Agregar Pessoas - são utilizados para incluir pessoas na empresa.
Não
Sim
8
O processo de Recompensar Pessoas - são utilizados para desenvolver e dar treinamento para as pessoas na empresa.
Não
Sim
9
São processos de Gestão de Pessoas: agregar, recompensar, desenvolver e monitorar.
Não
Sim
10
Recrutamento é um conjunto de procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.
Não
Sim
