Você sabe tudo sobre Gestão de Pessoas?
Quiz elaborado para os alunos da disciplina de Gestão de Pessoas
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1
O setor de Recursos Humanos é responsável por:
Controlar a produção da empresa.
Somente pela contratação de funcionários.
Apenas o pagamento de salários.
Recrutamento, treinamento, benefícios e gestão de pessoas.
2
As políticas de Recursos Humanos devem estar alinhadas:
Somente aos interesses dos clientes.
Aos objetivos pessoais dos funcionários.
Ao planejamento estratégico e aos valores da empresa.
Apenas às necessidades do mercado.
3
O que é a cultura organizacional?
O comportamento dos funcionários e a forma como a empresa opera.
Somente o setor de Recursos Humanos
Somente a comunicação interna da empresa.
Apenas os clientes da empresa.
4
O clima organizacional está relacionado à:
Localização geográfica da organização.
Definição das políticas de marketing.
Estrutura de cargos da empresa.
Percepção dos funcionários sobre o ambiente de trabalho.
5
O recrutamento de pessoal é:
A fase de desligamento de funcionários
O processo de busca e atração de candidatos para preencher vagas na empresa.
A etapa final da contratação.
O mesmo que a seleção de pessoal.
6
A seleção de pessoal tem como objetivo:
Evitar a entrada de novos funcionários na empresa.
Criar dificuldades para os candidatos.
Realizar apenas entrevistas informais.
Escolher o candidato mais qualificado para a vaga.
7
Os benefícios oferecidos pelas empresas servem para:
Reduzir o salário dos funcionários.
Impedir que os funcionários saiam da empresa.
Aumentar a satisfação e a qualidade de vida dos colaboradores.
Substituir a remuneração do funcionário.
8
Os benefícios oferecidos pelas empresas podem ser classificados de diferentes formas. Qual das alternativas abaixo representa um benefício obrigatório por lei?
FGTS
Plano de saúde
Vale-alimentação
Academia corporativa
9
Qual das opções abaixo é um exemplo de benefício supletivo, oferecido para facilitar o dia a dia dos funcionários?
Adicional noturno
Participação nos lucros
Seguro de vida
Transporte fretado pela empresa
10
As políticas de Recursos Humanos devem estar alinhadas a quais aspectos da empresa?
Ao planejamento estratégico e aos valores da empresa.
Apenas às metas de vendas da organização.
Apenas às preferências dos funcionários
Somente às exigências do mercado.
11
Qual dos fatores abaixo pode influenciar negativamente o clima organizacional de uma empresa?
Falta de oportunidades de crescimento e feedback
Reconhecimento do desempenho dos funcionários.
Comunicação clara entre líderes e equipe.
Programas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho.
12
Qual das alternativas abaixo representa uma fonte de recrutamento externo?
Divulgação de vagas em sites especializados.
Promoção de funcionários dentro da empresa.
Transferência de funcionários para outro setor.
Seleção de candidatos a partir de um banco interno de talentos
13
Para que servem as dinâmicas de grupo na seleção de pessoas?
Observar habilidades de trabalho em equipe, liderança e resolução de problemas.
Avaliar apenas os conhecimentos técnicos dos candidatos.
Simular desafios financeiros enfrentados pela empresa.
Garantir que os candidatos saibam responder perguntas teóricas.
14
Qual dos benefícios abaixo não é obrigatório por lei?
Vale-transporte
Férias remuneradas
Décimo terceiro salário
Auxílio - creche
15
Qual das opções a seguir representa um benefício recreativo?
Transporte fretado para os funcionários
Plano de previdência privada
Clube da empresa com atividades esportivas
Seguro de vida
