Você sabe tudo sobre Gestão de Pessoas?
Quiz elaborado para os alunos da disciplina de Gestão de Pessoas
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1
O setor de Recursos Humanos é responsável por:
Controlar a produção da empresa.
Somente pela contratação de funcionários.
Apenas o pagamento de salários.
Recrutamento, treinamento, benefícios e gestão de pessoas.
2
As políticas de Recursos Humanos devem estar alinhadas:
Aos objetivos pessoais dos funcionários.
Somente aos interesses dos clientes.
Apenas às necessidades do mercado.
Ao planejamento estratégico e aos valores da empresa.
3
O que é a cultura organizacional?
Somente a comunicação interna da empresa.
O comportamento dos funcionários e a forma como a empresa opera.
Somente o setor de Recursos Humanos
Apenas os clientes da empresa.
4
O clima organizacional está relacionado à:
Definição das políticas de marketing.
Localização geográfica da organização.
Estrutura de cargos da empresa.
Percepção dos funcionários sobre o ambiente de trabalho.
5
O recrutamento de pessoal é:
O processo de busca e atração de candidatos para preencher vagas na empresa.
A etapa final da contratação.
O mesmo que a seleção de pessoal.
A fase de desligamento de funcionários
6
A seleção de pessoal tem como objetivo:
Escolher o candidato mais qualificado para a vaga.
Realizar apenas entrevistas informais.
Criar dificuldades para os candidatos.
Evitar a entrada de novos funcionários na empresa.
7
Os benefícios oferecidos pelas empresas servem para:
Substituir a remuneração do funcionário.
Reduzir o salário dos funcionários.
Impedir que os funcionários saiam da empresa.
Aumentar a satisfação e a qualidade de vida dos colaboradores.
8
Os benefícios oferecidos pelas empresas podem ser classificados de diferentes formas. Qual das alternativas abaixo representa um benefício obrigatório por lei?
Vale-alimentação
Plano de saúde
FGTS
Academia corporativa
9
Qual das opções abaixo é um exemplo de benefício supletivo, oferecido para facilitar o dia a dia dos funcionários?
Seguro de vida
Transporte fretado pela empresa
Adicional noturno
Participação nos lucros
10
As políticas de Recursos Humanos devem estar alinhadas a quais aspectos da empresa?
Ao planejamento estratégico e aos valores da empresa.
Apenas às preferências dos funcionários
Apenas às metas de vendas da organização.
Somente às exigências do mercado.
11
Qual dos fatores abaixo pode influenciar negativamente o clima organizacional de uma empresa?
Falta de oportunidades de crescimento e feedback
Programas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho.
Reconhecimento do desempenho dos funcionários.
Comunicação clara entre líderes e equipe.
12
Qual das alternativas abaixo representa uma fonte de recrutamento externo?
Transferência de funcionários para outro setor.
Promoção de funcionários dentro da empresa.
Divulgação de vagas em sites especializados.
Seleção de candidatos a partir de um banco interno de talentos
13
Para que servem as dinâmicas de grupo na seleção de pessoas?
Simular desafios financeiros enfrentados pela empresa.
Observar habilidades de trabalho em equipe, liderança e resolução de problemas.
Avaliar apenas os conhecimentos técnicos dos candidatos.
Garantir que os candidatos saibam responder perguntas teóricas.
14
Qual dos benefícios abaixo não é obrigatório por lei?
Férias remuneradas
Auxílio - creche
Décimo terceiro salário
Vale-transporte
15
Qual das opções a seguir representa um benefício recreativo?
Clube da empresa com atividades esportivas
Seguro de vida
Transporte fretado para os funcionários
Plano de previdência privada
