Você sabe tudo sobre Gestão de Pessoas?
Quiz elaborado para os alunos da disciplina de Gestão de Pessoas
0
0
0
Anúncios
1
O setor de Recursos Humanos é responsável por:
Recrutamento, treinamento, benefícios e gestão de pessoas.
Apenas o pagamento de salários.
Controlar a produção da empresa.
Somente pela contratação de funcionários.
2
As políticas de Recursos Humanos devem estar alinhadas:
Aos objetivos pessoais dos funcionários.
Ao planejamento estratégico e aos valores da empresa.
Apenas às necessidades do mercado.
Somente aos interesses dos clientes.
3
O que é a cultura organizacional?
Somente a comunicação interna da empresa.
Apenas os clientes da empresa.
Somente o setor de Recursos Humanos
O comportamento dos funcionários e a forma como a empresa opera.
4
O clima organizacional está relacionado à:
Definição das políticas de marketing.
Percepção dos funcionários sobre o ambiente de trabalho.
Estrutura de cargos da empresa.
Localização geográfica da organização.
5
O recrutamento de pessoal é:
O processo de busca e atração de candidatos para preencher vagas na empresa.
A etapa final da contratação.
A fase de desligamento de funcionários
O mesmo que a seleção de pessoal.
6
A seleção de pessoal tem como objetivo:
Evitar a entrada de novos funcionários na empresa.
Criar dificuldades para os candidatos.
Realizar apenas entrevistas informais.
Escolher o candidato mais qualificado para a vaga.
7
Os benefícios oferecidos pelas empresas servem para:
Impedir que os funcionários saiam da empresa.
Substituir a remuneração do funcionário.
Reduzir o salário dos funcionários.
Aumentar a satisfação e a qualidade de vida dos colaboradores.
8
Os benefícios oferecidos pelas empresas podem ser classificados de diferentes formas. Qual das alternativas abaixo representa um benefício obrigatório por lei?
Academia corporativa
Vale-alimentação
Plano de saúde
FGTS
9
Qual das opções abaixo é um exemplo de benefício supletivo, oferecido para facilitar o dia a dia dos funcionários?
Transporte fretado pela empresa
Seguro de vida
Adicional noturno
Participação nos lucros
10
As políticas de Recursos Humanos devem estar alinhadas a quais aspectos da empresa?
Somente às exigências do mercado.
Apenas às preferências dos funcionários
Ao planejamento estratégico e aos valores da empresa.
Apenas às metas de vendas da organização.
11
Qual dos fatores abaixo pode influenciar negativamente o clima organizacional de uma empresa?
Comunicação clara entre líderes e equipe.
Reconhecimento do desempenho dos funcionários.
Programas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho.
Falta de oportunidades de crescimento e feedback
12
Qual das alternativas abaixo representa uma fonte de recrutamento externo?
Divulgação de vagas em sites especializados.
Promoção de funcionários dentro da empresa.
Transferência de funcionários para outro setor.
Seleção de candidatos a partir de um banco interno de talentos
13
Para que servem as dinâmicas de grupo na seleção de pessoas?
Observar habilidades de trabalho em equipe, liderança e resolução de problemas.
Garantir que os candidatos saibam responder perguntas teóricas.
Simular desafios financeiros enfrentados pela empresa.
Avaliar apenas os conhecimentos técnicos dos candidatos.
14
Qual dos benefícios abaixo não é obrigatório por lei?
Auxílio - creche
Férias remuneradas
Vale-transporte
Décimo terceiro salário
15
Qual das opções a seguir representa um benefício recreativo?
Clube da empresa com atividades esportivas
Seguro de vida
Transporte fretado para os funcionários
Plano de previdência privada
