Quanto você sabe sobre o setor de Recursos Humanos?
Esse Quiz tem como intuito descobrir o quanto você aprendeu com a apresentação.
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O que é o setor de Recursos Humanos (RH)?
O setor responsável pela gestão de pessoas, como contratações, desenvolvimento e bem-estar dos funcionários.
O departamento responsável pelo marketing da empresa.
O setor que lida com a produção e operações da empresa.
O setor que cuida das finanças da organização.
2
Qual é a principal função do RH em uma empresa?
Elaborar campanhas de marketing para a empresa.
Controlar a qualidade dos produtos e serviços oferecidos pela empresa.
Controlar o orçamento da empresa e supervisionar as finanças.
Gerenciar o processo de contratação, treinamento, desenvolvimento e bem-estar dos funcionários.
3
O que é um processo de recrutamento e seleção?
Um método para treinar gerentes e diretores da empresa.
Um processo em que o RH identifica e escolhe candidatos qualificados para ocupar uma vaga.
Um programa para controlar a produtividade dos funcionários.
Um processo usado para definir metas financeiras da empresa.
4
Qual a importância do bem-estar dos funcionários no ambiente de trabalho?
Melhorar a satisfação e a motivação dos colaboradores, aumentando a produtividade e diminuindo a rotatividade.
Reduzir o número de folgas e férias dos funcionários.
Facilitar a demissão dos funcionários.
Aumentar o controle dos supervisores sobre os funcionários.
5
Qual é o papel do RH na gestão de conflitos internos entre colaboradores?
Mediar e resolver conflitos de forma justa, buscando harmonia e cooperação entre os funcionários.
Demitir os envolvidos para evitar problemas maiores.
Ignorar os conflitos e deixar que os colaboradores resolvam sozinhos.
Transferir os funcionários para outras áreas sem investigar o problema.
6
Na série The Office, o departamento de Recursos Humanos é frequentemente consultado. Qual é a importância do RH em criar políticas de bem-estar no ambiente de trabalho?
Garantir que os gerentes tenham menos trabalho.
Criar políticas que promovam um ambiente de trabalho saudável, aumentando a motivação e a produtividade dos funcionários.
Monitorar o tempo de entrada e saída dos funcionários.
Controlar as férias e folgas dos funcionários.
7
Na série Suits, o ambiente de trabalho é competitivo. Qual a importância da gestão de talentos pelo RH em empresas que operam em ambientes tão desafiadores?
Facilitar o recrutamento de novos funcionários rapidamente.
Aumentar a pressão sobre os funcionários para que trabalhem mais horas.
Identificar e desenvolver talentos, garantindo que a empresa retenha seus melhores profissionais e maximize seu desempenho.
Garantir que os funcionários cumpram suas metas.
