Vamos testar o conhecimento sobre Recursos Humanos!
Voce sabe tudo de Recursos Humanos?
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O que é Recursos Humanos ?
é a área de serviços gerais da empresa
Setor responsável pelas funções de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração e benefícios aos trabalhadores.
2
O treinamento de pessoas é um instrumento de ensino usado pelas empresas para desenvolver habilidades, conhecimentos, atitudes e comportamentos específicos em seus colaboradores.
Errado
Certo
3
Um currículo nada mais é do que um breve resumo sobre você, sobre suas experiências, certificações, educação e objetivos profissionais.
Certo
Errado
4
Divulgar uma vaga e convidar profissionais para fazer parte do processo seletivo, é uma atividade de:
Rotina Administrativa
Recrutamento e Seleção
5
Quais as características de um "bom" currículo?
Nome, Objetivo, Experiência, Formação, Cursos, Formas de Contato
Nome, CPF, RG, Numero do Cartão de credito
Nome, Formas de Contato, CPF, RG
6
O valor das férias deve ser pago de acordo com o salário bruto do colaborador e a quantidade de dias que ele vai tirar de férias, além do adicional de 1/3 garantido por lei. Qual das alternativas a seguir proporciona à sua empresa maior agilidade na realização destes cálculos?
Fazer cálculos manuais
Utilizar sistemas de computador
Nenhuma das alternativas anteriores
7
O treinamento de integração?
treinamento de introdução de novos funcionários à cultura, aos processos e às expectativas de uma empresa
Formação obrigatória que visa capacitar os colaboradores de uma empresa a realizar as suas funções de forma segura
8
Qual treinamento tem como objetivo principal promover a segurança e saúde no ambiente de trabalho, evitando assim acidentes no ambiente corporativo?
Treinamento técnico
Treinamento de Segurança do Trabalho
9
Qual é o treinamento que tem como objetivo motivar e engajar os funcionários para que desempenhem suas funções com mais satisfação e leveza?
Treinamento em tecnologia e sistemas de RH
Treinamento motivacional
10
O currículo, ou curriculum vitae (CV), é um documento importante para a vida profissional e acadêmica, pois:
Não tem nenhuma importância
No processo seletivo, o currículo é o cartão de visitas do candidato, permitindo que o recrutador analise a sua trajetória e veja se ele atende aos requisitos da vaga
