Quiz Recursos Humanos

Os recursos humanos são um conjunto de ideias e regras das industrias focados na manutenção de direitos trabalhistas, tendo portanto surgido durante a revolução francesa.

O setor de recursos é a área de recursos industriais exclusivos das indústrias e que atua na estruturação das relações entre empregador e empregados. Surgiu na primeira onda da revolução industrial.

O setor de recursos humanos é a área de “recursos industriais” que atua na desestruturação das relações entre empregador e empregados. O RH não é mais considerado uma das consequências da revolução francesa.

O recurso humano é uma ideias focada nos direitos do empregador, tendo portanto surgido após algumas movimentações políticas movidas por burgueses do século XIX.

O setor de recursos humanos é a área de “recursos industriais” que atua na estruturação das relações entre empregador e empregados. O RH é considerado uma das consequências da revolução industrial.

Atuação direta na folha de pagamento, administração de benefícios, relação com os sindicatos e em questões judiciais que envolvam uma empresa.

Administração de benefícios e de lucros, movimentação monetária e em questões judiciais que envolvam apenas o sindicato.

Atuação indireta na folha de pagamento, administração de lucros, relação com os sindicatos, mas nunca com os empregados e empregadores, e movimentação econômica dentro da empresa.

Responsavel na gestão dos funcionários da empresa, ele gerencia a folha de pagamento, férias, benefícios, atestados, marcação de ponto e passivos trabalhistas

Responsável por atender os clientes de maneira imparcial e eficiente, esclarecendo dúvidas e agilizando os processos de certificação.

Responsável por coordenar as atividades de venda dos produtos ou serviços da empresa. É a partir dele que as empresas obtêm lucro e recursos financeiros para que possa crescer e sobreviver economicamente.

Analistas

Coordenadores/gerente, analistas, auxiliares

Coordenador/gerente

Fica responsável por recrutamento, seleção, treinamento

Acompanhamento do registro de ponto, cálculo da folha de pagamento, gerenciamento da documentação dos profissionais.