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O que é recursos humanos e como surgiu?
O setor de recursos humanos é a área de “recursos industriais” que atua na estruturação das relações entre empregador e empregados. O RH é considerado uma das consequências da revolução industrial.
O recurso humano é uma ideias focada nos direitos do empregador, tendo portanto surgido após algumas movimentações políticas movidas por burgueses do século XIX.
O setor de recursos é a área de recursos industriais exclusivos das indústrias e que atua na estruturação das relações entre empregador e empregados. Surgiu na primeira onda da revolução industrial.
O setor de recursos humanos é a área de “recursos industriais” que atua na desestruturação das relações entre empregador e empregados. O RH não é mais considerado uma das consequências da revolução francesa.
Os recursos humanos são um conjunto de ideias e regras das industrias focados na manutenção de direitos trabalhistas, tendo portanto surgido durante a revolução francesa.
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Qual o papel dos recursos humanos dentro de uma empresa?
Atuação direta na folha de pagamento, administração de benefícios, relação com os sindicatos e em questões judiciais que envolvam uma empresa.
Atuação indireta na folha de pagamento, administração de lucros, relação com os sindicatos, mas nunca com os empregados e empregadores, e movimentação econômica dentro da empresa.
Administração de benefícios e de lucros, movimentação monetária e em questões judiciais que envolvam apenas o sindicato.
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Qual o objetivo do Departamento Pessoal ?
Responsável por coordenar as atividades de venda dos produtos ou serviços da empresa. É a partir dele que as empresas obtêm lucro e recursos financeiros para que possa crescer e sobreviver economicamente.
Responsavel na gestão dos funcionários da empresa, ele gerencia a folha de pagamento, férias, benefícios, atestados, marcação de ponto e passivos trabalhistas
Responsável por atender os clientes de maneira imparcial e eficiente, esclarecendo dúvidas e agilizando os processos de certificação.
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Quais os cargos do departamento pessoal?
Analistas
Coordenadores/gerente, analistas, auxiliares
Coordenador/gerente
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O DP gerencia quais atividades?
Acompanhamento do registro de ponto, cálculo da folha de pagamento, gerenciamento da documentação dos profissionais.
Fica responsável por recrutamento, seleção, treinamento
