1
Qual é a principal função do Departamento Pessoal?
Elaborar estratégias de marketing
Administrar questões trabalhistas e de pessoal
Gerenciar o relacionamento com clientes
2
Qual é o principal objetivo do departamento de Recursos Humanos?
Contratar e desenvolver talentos
Gerenciar as finanças da empresa
Produzir produtos e serviços
Administrar as operações de TI
3
QUAIS OS RECURSOS DE UMA EMPRESA ORGANIZAÇÃO?
MÁQUINAS, DINHEIRO E FUNCIONÁRIOS
MATERIAL, MÁQUINAS E FUNCIONÁRIOS
FUNCIONÁRIOS, DINHEIRO E FINANCEIRO
MATERIAL, FINENCEIRO E MÁQUINAS
4
SÃO DIVISÕES DO ESTABELECIMENTO QUE TEM A RESPONSABILIDADE DE UM ASSUNTO DETERMINADO?
FUNCIONÁRIOS
DEPARTAMENTOS
RECURSOS
EMPRESÁRIOS
5
GRÁFICO QUE REPRESENTA A ESTRUTURA HIERÁRQUICA DE UMA EMPRESA / ORGANIZAÇÃO?
MAPA DE SETORES
POSIÇÃO DE FUNÇÃO
ORGANOGRAMA
FLUXOGRAMA
6
DOCUMENTO PESSOAL EM QUE FICAM REGISTRADAS TODOS OS CONTRATOS DE TRABALHO E EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS.
DOCUMENTOS PESSOAIS
CARTA DE REFERÊNCIA
CTPS
CURRÍCULO
7
FORMA DE UM COLABORADOR SE COMPORTAR DE ACORDO COM AS EXPERIÊNCIA PESSOAIS DE VIDA DELE.
ÉTICA PESSOAL
CARÁTER PESSOAL
ÉTICA PROFISSIONAL
CARÁTER PROFISSIONAL
