1
Qual é a principal função do Departamento Pessoal?
Elaborar estratégias de marketing
Administrar questões trabalhistas e de pessoal
Gerenciar o relacionamento com clientes
2
Qual é o principal objetivo do departamento de Recursos Humanos?
Gerenciar as finanças da empresa
Produzir produtos e serviços
Contratar e desenvolver talentos
Administrar as operações de TI
3
QUAIS OS RECURSOS DE UMA EMPRESA ORGANIZAÇÃO?
MATERIAL, MÁQUINAS E FUNCIONÁRIOS
MÁQUINAS, DINHEIRO E FUNCIONÁRIOS
FUNCIONÁRIOS, DINHEIRO E FINANCEIRO
MATERIAL, FINENCEIRO E MÁQUINAS
4
SÃO DIVISÕES DO ESTABELECIMENTO QUE TEM A RESPONSABILIDADE DE UM ASSUNTO DETERMINADO?
DEPARTAMENTOS
RECURSOS
EMPRESÁRIOS
FUNCIONÁRIOS
5
GRÁFICO QUE REPRESENTA A ESTRUTURA HIERÁRQUICA DE UMA EMPRESA / ORGANIZAÇÃO?
ORGANOGRAMA
FLUXOGRAMA
POSIÇÃO DE FUNÇÃO
MAPA DE SETORES
6
DOCUMENTO PESSOAL EM QUE FICAM REGISTRADAS TODOS OS CONTRATOS DE TRABALHO E EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS.
CARTA DE REFERÊNCIA
CTPS
DOCUMENTOS PESSOAIS
CURRÍCULO
7
FORMA DE UM COLABORADOR SE COMPORTAR DE ACORDO COM AS EXPERIÊNCIA PESSOAIS DE VIDA DELE.
ÉTICA PESSOAL
ÉTICA PROFISSIONAL
CARÁTER PROFISSIONAL
CARÁTER PESSOAL
