1
Qual a função do Departamento Pessoal?
Responsável por realizar a gestão estratégia de pessoas.
Responsável por administrar as questões relacionadas aos funcionários, como folha de pagamento, férias e licenças, entre outras.
Responsável por executar atividades online de uma empresa com o objetivo de atrair novos negócios, criar relacionamentos e desenvolver uma identidade de marca.
2
Quais as etapas do Departamento Pessoal?
Admissão, exame admissional, cálculo, pagamento e negociação de salários, locomoção, férias, benefícios, licenças, apuração do registro de ponto, pagamento de 13º salário, pagamento de comissões, escala de horários, rescisão, entre outras atividades que podem variar de acordo com a empresa e as obrigações legais.
Planejar o gerenciamento de custos, estimar os custos, definir orçamento e monitorar os custos.
3
O que a Carteira de Trabalho?
É um instrumento importante que garante aos trabalhadores e às empresas o cumprimento dos direitos e deveres trabalhistas.
É um documento imprescindível que firma o vínculo empregatício entre a contratante e o funcionário.
4
Em que ano surgiu a Carteira de Trabalho?
1937
1994
1891
1932
5
O que é um Contrato de Trabalho?
É um acordo feito entre a empresa contratante o contratado, podendo ser feito de forma escrita ou verbal, por tempo determinado ou indeterminado.
É uma gratificação salarial paga para o trabalhadores com registro na carteira de trabalho.
6
Qual alternativa abaixo não é um tipo de contrato de trabalho:
Contrato temporário
Contrato de estágio
Contrato de locação
Contrato por tempo determinado
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De acordo com o Art.71 da CLT - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração é sede de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso alimentação, o qual será, no mínimo, de ___ e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário não poderá exceder de ___ .
30 minutos e 1 hora
15 minutos e 45 minutos
2 horas e 3 horas
1 hora e 2 horas
8
Quando o décimo terceiro começa a ser pago?
A primeira parcela deve ser paga até o dia 16 de agosto e a segunda até o dia 27 de setembro.
A primeira parcela deve ser paga até o 30 de novembro e a segunda até o dia 20 dezembro.
A primeira parcela deve ser paga até o dia 5 de maio e a segunda até o dia 23 de junho.
9
O que é um desligamento?
É quando o pedido de demissão é feito pelo próprio funcionário ou por decisão da empresa.
É quando a empresa decide dispensar o funcionário por um motivo específico.
10
Quando surgiu a CLT?
1 de maio de 1943
19 de julho de 1943
20 de outubro de 1943
3 de janeiro de 1943
11
A Consolidação das Leis do Trabalho, é o documento que regulamenta o trabalho formal no país e define regras sobre como devem funcionar as relações de trabalho
Correto
Falsa
12
O que é a Folha de Pagamento?
É a forma que uma organização contabiliza os valores devidos aos funcionários, prestadores de serviço, entre outros que estão de alguma forma conectados ao dia a dia da empresa.
É o processo de contratação de um funcionário pela empresa.
13
Quais os processos de admissão:
A notificação do colaborador, a coleta de documentos, a entrevista de desligamento, o pagamento das verbas rescisórias e a devolução de pertences da empresa.
Recrutamento, seleção, envio de proposta para os candidatos, exame de admissional, preparo de infraestrutura e integração do novo colaborador com sua equipe.
14
O que é a jornada de trabalho?
É o período diário durante o qual os colaboradores estão trabalhando seja no ambiente laboral, no trabalho em casa ou em atividade externa.
É o período em que os colaboradores estão fazendo atividades domésticas em casa.
É o período em que os colaboradores estão tendo o seu horário de descanso.
15
O tipo de jornada de trabalho mais conhecida é de quantas horas:
54 horas
72 horas
48 horas
44 horas
34 horas
