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1
Qual é a principal responsabilidade do departamento pessoal?
Desenvolvimento de produtos
Recrutamento e seleção de funcionários
2
Qual dos seguintes documentos é essencial para o processo de admissão de um funcionário?
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)
Certificado de antecedentes criminais
Comprovante de residência
Contrato de prestação de serviços
3
Qual é o principal objetivo da folha de pagamento?
Calcular e pagar salários e benefícios
Emitir relatórios financeiros
Registrar horas de trabalho
4
O que é o ponto eletrônico utilizado no departamento pessoal?
b) Um sistema para registrar a jornada de trabalho dos funcionários
Um software para elaborar relatórios de desempenho
5
Qual é a função do benefício de vale-transporte?
Auxiliar no deslocamento dos funcionários para o trabalho
Ajudar na compra de equipamentos de trabalho
Oferecer um adicional no salário
Financiar cursos de capacitação
6
Qual é o prazo máximo para o pagamento das férias de um funcionário?
a) Até 10 dias antes do início das férias
b) Até o último dia do mês
c) No último dia de trabalho antes do início das férias
d) Dentro de 30 dias após o início das férias
7
O que é o eSocial?
Um software de gestão financeira
Uma plataforma para enviar informações trabalhistas e previdenciárias ao governo
8
O que deve ser registrado no Livro de Registro de Empregados?
Dados pessoais e informações de contrato de trabalho dos funcionários
Contas a pagar e a receber
9
Qual é a função da ficha de registro de empregado?
Registrar informações pessoais e contratuais dos empregados
Controlar a carga tributária da empresa
Manter um histórico detalhado das atividades dos funcionários
10
O que é o aviso prévio e quando deve ser dado?
É um aviso de alteração de cargo que deve ser feito uma semana antes da mudança
É uma comunicação sobre o término de contrato que deve ser dada com 30 dias de antecedência
