Departamento Pessoal
Quiz sobre as funções e atividades referente ao Departamento Pessoal.
0
0
0
1
Qual alternativa mais se encaixa no ambiente do Departamento Pessoal?
Receber, protocolar, encaminhar e arquivar são maneiras eficazes de organizar a documentação.
Protocolar documentos só é necessário quando os mesmos serão encaminhados.
2
Departamento Pessoal é uma área especializada na gestão dos funcionários da empresa?
Sim, além de ser responsável pelas questões burocráticas relacionadas aos colaboradores, garantindo a correta emissão e gerenciamento de documentos.
Sim, focando também no recrutamento de profissionais para a empresa.
3
São atividades comuns realizadas por profissionais da área de Departamento Pessoal, independentemente de sua formação profissional, EXCETO:
Emitir rescisão do contrato de trabalho.
Lançar folha de pagamento.
Verificar o cumprimento da jornada de trabalho (ponto).
Aplicar testes psicológicos.
4
Departamento Pessoal é uma área especializada na gestão dos funcionários da empresa, ele gerencia a folha de pagamento, férias, benefícios, atestados, marcação de ponto e passivos trabalhistas.
Verdadeiro.
Falso.
5
Qual a relação entre as funções do Departamento Pessoal e o RH?
São conectados, porém o RH atua focado no recrutamento e bem estar nos funcionários e o DP na operação de processos.
Fazem sempre a mesma função dentro da empresa.
6
Além do desafio de prover oportunidade de emprego, os departamentos de pessoal também procuram melhorar a qualidade de vida no trabalho, promovendo grandes esforços para sua efetivação, sendo que a qualidade de vida no trabalho é afetada por muitos fatores. Que resposta contempla dois destes fatores?
Benefícios e projetos de cargos.
Comunicação e benefícios.
Planejamento e projeto de cargos.
Organização e benefícios.
Planejamento e comunicação.
7
O Departamento de Recursos Humanos e o Departamento Pessoal tem a função de cuidar das pessoas como sendo o maior bem da empresa e não apenas como uma fonte de recursos.
Verdadeiro.
Falso.
8
O Departamento de Recursos Humanos atua no recrutamento e seleção de pessoal e também no treinamento para formar trabalhadores capacitados enquanto o Departamento Pessoal cuida dos benefícios e atividades dos funcionários.
Verdadeiro.
Falso.
9
O Departamento de Pessoal é responsável por cuidar de toda a parte burocrática, como admissão e demissão de funcionários, de acordo com a legislação e normas da organização.
Falso.
Verdadeiro.
10
Atuando no Departamento de Pessoal, um novo técnico teve dúvidas quanto às situações passíveis de suspensão e de interrupção do contrato de trabalho. Após uma pesquisa, o técnico concluiu que o contrato de trabalho passível de suspensão ocorre em casos de:
Participação em greve.
Acidente do trabalho.
Licença gestante.
Licença remunerada.
Prestação de serviço militar obrigatório.
