1
Como uma condição insegura pode ser identificada?
identificada observando-se situações, ambientes ou condições físicas que representem risco potencial de acidente ou lesão.
Condições inseguras só podem ser identificadas através de relatórios escritos pelos funcionários sobre acidentes que ocorreram.
Uma condição insegura pode ser identificada apenas por meio de observação direta de comportamentos inadequados dos trabalhadores, sem levar em conta as condições físicas do ambiente de trabalho.
A identificação de condições inseguras é feita apenas através de auditorias internas realizadas pela equipe de segurança, sem a necessidade de envolver os funcionários no processo de identificação.
2
Qual é a principal diferença entre um ato inseguro e uma condição insegura?
Condição insegura é causada por falta de treinamento dos funcionários, enquanto o ato inseguro ocorre devido a falhas no equipamento.
Ato inseguro é algo que ocorre devido a condições climáticas adversas, enquanto uma condição insegura é quando alguém não segue as regras de segurança estabelecidas.
Ato inseguro é uma ação inadequada que pode causar acidentes, enquanto uma condição insegura é uma situação no ambiente de trabalho que pode levar a acidentes.
3
Qual a diferença entre EPC e EPI?
EPI é usado somente quando o funcionário está exposto a alto risco.
EPC é usado individualmente pelo trabalhador.
EPI é aplicado no ambiente de trabalho para proteção coletiva.
EPC é usado no ambiente de trabalho com objetivo de proteger o coletivo enquanto o EPI tem objetivo de proteção individual.
4
Como incentivar o comportamento seguro na empresa?
Enfatizar apenas a responsabilidade dos funcionários na segurança, sem fornecer recursos adequados, treinamento ou suporte da empresa para garantir um ambiente de trabalho seguro.
Identificar riscos presentes no ambiente de trabalho e estabelecer medidas preventivas.
5
Segurança do trabalho aumenta a produtividade?
Falso.
Verdadeiro.
6
O EPI é um instrumento de uso pessoal, cuja finalidade é neutralizar a ação de certos acidentes que poderiam causar lesões ao trabalhador e protegê-lo contra possíveis danos à saúde, causados pelas condições de trabalho. O EPI deve ser usado como medida de proteção quando:
For necessário complementar a proteção individual.
Em trabalhos eventuais e em exposições de curto período.
Não for possível eliminar o risco de acidente ou doença do trabalho através da utilização de equipamentos de proteção coletiva.
7
O que você faria se testemunhasse um colega realizando uma atividade insegura?
Se eu testemunhasse um colega realizando uma atividade insegura, eu poderia decidir me juntar a ele, assumindo que, se ambos estiverem envolvidos, as chances de algo dar errado serão menores.
Se eu testemunhasse um colega realizando uma atividade insegura, eu poderia simplesmente fingir que não vi e continuar minha rotina normalmente, evitando assim qualquer confronto desconfortável ou possível conflito com o colega.
Se eu testemunhasse um colega realizando uma atividade insegura, eu simplesmente ignoraria a situação e continuaria com as minhas próprias tarefas, pois não é da minha responsabilidade intervir ou me envolver em questões de segurança no local de trabalho.
Se eu testemunhasse um colega realizando uma atividade insegura, interviria para corrigir a situação. Isso pode envolver alertar o colega sobre o perigo, oferecer assistência para realizar a atividade de forma segura.
