Segurança Psicológica
Aprenda um pouco mais sobre segurança psicológica através desse quiz.
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O que é segurança psicológica?
Segurança psicológica é fazer com que as pessoas de uma equipe sintam que podem correr riscos interpessoais, como pedir ajudar, reconhecer que não sabe de algo.
Segurança psicológica é fazer com o que as pessoas de uma equipe sintam que podem correr riscos interpessoais, como procurar um especialista e analisar como esta sua saúde mental.
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Como promover segurança psicológica?
Ser tolerante aos erros e as diferenças, oferecer feed back, não replique comportamentos hostis, não se punir pelo seus erros
Ser tolerante aos erros e diferenças, homologar comportamentos hostis, não se punir pelo seus erros
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Selecione a alterativa correta:
Todos nós somos passiveis aos erros. Sendo assim precisamos aprender com eles e praticar melhorias.
Todos nós somos impassíveis ao erro, sendo assim precisamos manter nossa rotina e viver um dia após o outro.
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Por que a segurança psicológica é importante na empresa?
Porque é essencial que as empresas consigam proporcionar um ambiente nocivo para seus colaboradores. Parte disso envolve promover uma cultura na qual todos possam propor ideias nas suas rotinas.
Porque é essencial que as empresas consigam proporcionar um ambiente saudável e vantajoso para seus colaboradores. Parte disso envolve promover uma cultura na qual todos possam propor ideias e se arriscar, sem medo de julgamentos.
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Como caracterizar um ambiente que possui segurança psicológica?
Um ambiente de segurança psicológica é caracterizado pela segurança que os membros da equipe têm em expressar suas opiniões, diferir ideias e principalmente, caso alguém tenha cometido um erro, em saber que a equipe estará lá para estorva-lo
Um ambiente de segurança psicológica é caracterizado pela segurança que os membros da equipe têm em expressar suas opiniões, darem ideias, fazerem perguntas, e principalmente, caso alguém tenha cometido um erro, em saber que a equipe estará lá para ajuda-lo, e não para culpa-lo, tornando o erro uma experiência de aprendizado.
