Teoria da contingência
Vamos aprender um pouquinho mais sobre a Teoria da contingência! Você está preparado?
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Qual é o principal objetivo da teoria da contingência?
Mostrar que a eficácia organizacional depende da adaptação às variáveis específicas do ambiente interno e externo, como tecnologia, tamanho e cultura da organização.
É somente mais uma forma de abordagem que não tem muita relevância dentro do ambiente de trabalho.
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Por que é importante aplicarmos a teoria da contingência no ambiente de trabalho?
É importante pois, cria-se um ambiente de trabalho adaptável e dá aos líderes a liberdade de abordar situações de diferentes maneiras.
É importante pois mantém um padrão de abordagem, pois com isso, diminui o risco de erros.
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Qual sentença está correta?
A aplicação da teoria da contingência é crucial para garantir que as decisões e práticas de gestão sejam adequadas às circunstâncias específicas de cada organização, aumentando assim a eficiência e a eficácia organizacional.
A teoria da contingência não pode ser o principal método de abordagem, pois muita das vezes não é eficaz.
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Quem pode aplicar a Teoria da contingência?
Administradores e Executivos,Consultores de Gestão e Gerentes de Projeto.
Colaboradores, operadores de máquinas, assistente de vendas.
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Qual é o principal objetivo de um executivo ao aplicar a Teoria da contingência?
Não aplicam, pois além de ser uma perca de tempo, confiam mais em estratégias já usadas.
Adaptar estratégias e práticas de gestão de acordo com as condições específicas da empresa, como tamanho, ambiente externo e tecnologia utilizada.
