Você sabe o que é o Caça Desperdício de NÃO UTILIZAÇÃO DOS TALENTOS?
Nosso programa de Caça Desperdícios é uma ferramenta importante para que possamos transformar nossa visão dentro da Martin Engineering quando assunto é Melhoria Contínua. Caçar e, principalmente, eliminar desperdícios internos é um passo fundamental para a otimização de processos e aumento da produtividade. Você conhece nosso Programa Caça Desperdícios? Vamos testar seus conhecimentos?
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Ao não utilizar um talento existe uma grande chance do colaborador se sentir desmotivado e, por consequência, diminuir sua performance. Isso é verdade?
Não.
Sim.
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Se você sente que não está tendo seus talentos aproveitados, você mesmo(a) pode ajudar a diminuir esse tipo de desperdício... A melhor maneira para isso seria:
Aprendendo um novo talento e deixando este de lado.
Conversando com pares e colegas.
Se fechando e evitando falar sobre o assunto.
Abordando o assunto com sua liderança.
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Você pode estudar algo novo e colocar esse conhecimento em prática rapidamente. Quem deve ser envolvido nesse processo para que seu novo talento seja melhor aproveitado com o direcionamento adequado?
A alta gestão.
O departamento inteiro.
Seus subordinados.
Seu líder.
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Um talento é, necessariamente, algo intelectual e não manual. Essa afirmação é...
Verdadeira.
Falsa.
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Qual das ações abaixo É um desperdício de não utilização de talentos?
Quando um funcionário fica o dia todo buscando informações faltantes.
Quando uma reunião que deveria durar 01 hora, dura 04 horas.
Quando um colaborador deixa que seu espaço de trabalho fique caótico.
Quando um colaborador não está usando seu conhecimento/especialidade da melhor maneira possível.
