Você sabe o que é o Caça Desperdício de NÃO UTILIZAÇÃO DOS TALENTOS?
Nosso programa de Caça Desperdícios é uma ferramenta importante para que possamos transformar nossa visão dentro da Martin Engineering quando assunto é Melhoria Contínua. Caçar e, principalmente, eliminar desperdícios internos é um passo fundamental para a otimização de processos e aumento da produtividade. Você conhece nosso Programa Caça Desperdícios? Vamos testar seus conhecimentos?
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Ao não utilizar um talento existe uma grande chance do colaborador se sentir desmotivado e, por consequência, diminuir sua performance. Isso é verdade?
Sim.
Não.
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Se você sente que não está tendo seus talentos aproveitados, você mesmo(a) pode ajudar a diminuir esse tipo de desperdício... A melhor maneira para isso seria:
Aprendendo um novo talento e deixando este de lado.
Abordando o assunto com sua liderança.
Se fechando e evitando falar sobre o assunto.
Conversando com pares e colegas.
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Você pode estudar algo novo e colocar esse conhecimento em prática rapidamente. Quem deve ser envolvido nesse processo para que seu novo talento seja melhor aproveitado com o direcionamento adequado?
Seu líder.
O departamento inteiro.
A alta gestão.
Seus subordinados.
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Um talento é, necessariamente, algo intelectual e não manual. Essa afirmação é...
Verdadeira.
Falsa.
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Qual das ações abaixo É um desperdício de não utilização de talentos?
Quando um colaborador não está usando seu conhecimento/especialidade da melhor maneira possível.
Quando uma reunião que deveria durar 01 hora, dura 04 horas.
Quando um colaborador deixa que seu espaço de trabalho fique caótico.
Quando um funcionário fica o dia todo buscando informações faltantes.
