Você sabe o que é o Caça Desperdício de NÃO UTILIZAÇÃO DOS TALENTOS?
Nosso programa de Caça Desperdícios é uma ferramenta importante para que possamos transformar nossa visão dentro da Martin Engineering quando assunto é Melhoria Contínua. Caçar e, principalmente, eliminar desperdícios internos é um passo fundamental para a otimização de processos e aumento da produtividade. Você conhece nosso Programa Caça Desperdícios? Vamos testar seus conhecimentos?
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Ao não utilizar um talento existe uma grande chance do colaborador se sentir desmotivado e, por consequência, diminuir sua performance. Isso é verdade?
Não.
Sim.
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Se você sente que não está tendo seus talentos aproveitados, você mesmo(a) pode ajudar a diminuir esse tipo de desperdício... A melhor maneira para isso seria:
Abordando o assunto com sua liderança.
Se fechando e evitando falar sobre o assunto.
Conversando com pares e colegas.
Aprendendo um novo talento e deixando este de lado.
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Você pode estudar algo novo e colocar esse conhecimento em prática rapidamente. Quem deve ser envolvido nesse processo para que seu novo talento seja melhor aproveitado com o direcionamento adequado?
Seu líder.
O departamento inteiro.
A alta gestão.
Seus subordinados.
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Um talento é, necessariamente, algo intelectual e não manual. Essa afirmação é...
Falsa.
Verdadeira.
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Qual das ações abaixo É um desperdício de não utilização de talentos?
Quando um colaborador não está usando seu conhecimento/especialidade da melhor maneira possível.
Quando uma reunião que deveria durar 01 hora, dura 04 horas.
Quando um funcionário fica o dia todo buscando informações faltantes.
Quando um colaborador deixa que seu espaço de trabalho fique caótico.
