Você sabe tudo sobre assédio no trabalho?
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O que pode ser considerado assédio moral no trabalho, feito pelo gestor?
Não levar em conta os problemas de saúde do colaborador;
Exigir que o trabalho seja feito com eficiência;
Cobrar toda a equipe igualmente;
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O que NÃO pode ser considerado assédio moral no trabalho?
Sobrecarregar o profissional com novas tarefas, de forma a provocar a sensação de unitilidade e incompetência;
Cobrar toda a equipe igualmente;
Limitar o número de idas ao banheiro;
3
Assédio moral no trabalho, pode ocorrer já na entrevista de emprego?
Não, o assédio moral ocorre durante o contrato de trabalho;
Sim, o assédio moral pode acontecer em qualquer momento;
4
"Fofoca de corredor" pode ser considerada assédio moral?
Fofoca é edificante e deixa o ambiente mais animado
Apenas a fofoca que atingir a honra, imagem ou boa fama de alguém
5
O que pode ser considerado como assédio sexual no trabalho?
Uma cantada e um olhar já pode ser considerado assédio sexual;
Quando favores sexuais são impostos para promoções, ou até mesmo humilhar a vítima;
