Ambiente de trabalho

Você se considera uma pessoa passiva, assertiva ou agressiva? Tudo depende de como você interage e se expressa, e as vezes nem sempre o que você pensa que é, e o que as outras pessoas pensam!

Anna Beatriz Souza

29/07/2021

Parabéns, você conseguiu o emprego dos sonhos! Mas nem tudo são flores. Você esta no primeiro dia, animado pra aprender como tudo funciona, mas nem todos são tão receptivos, seu supervisor não parece com muita paciência pra explicar, e quer que você apenas "sorrie e acene", o que você realmente faria nessa situação??

Você vai realmente sorrir e apenas concordar, você não quer causar confusão no primeiro dia!

Se eu tiver alguma dúvida eu vou perguntar, ele está aqui pra me ensinar e tirar minhas dúvidas, e se ele ainda se irritar comigo eu vou responder à altura!!

Eu o entendo, deve ser estressante ter que repetir a mesma coisa até que o funcionário entenda, vou esperar ele se acalmar e depois tirar minhas dúvidas, qualquer coisa eu pergunto pra um colega ou outro supervisor!!

Você está tendo seu primeiro trabalho em equipe, ou devo dizer em grupo? Os seus colegas tem ideias e pensamentos diferentes, eles estão discutindo quem vai ser o líder para poder escolher o tema. Quem você seria nessa situação??

Você logo se impõe como o líder, se ninguém consegue decidir então eu decido.

Eu vou ficar quieto, não lido bem com pressão, melhor deixar eles se resolverem e depois eu faço a minha parte.

Tento acalmar a situação e dou uma sugestão pra resolver o problema, afinal "duas cabeças pensam melhor que uma".

Você é o mais novo gestor da empresa, todos estão satisfeitos com o seu trabalho e sua eficiência. Todos sabem que você é prestativo, então logo, todo mundo do seu setor, indica você pra participar de um projeto muito importante para a empresa, mas, nem todo mundo esta feliz, principalmente o gestor de outro setor, que é capaz de tudo pra tomar o seu lugar. O que você faria se descobrisse que ele está tentando sabotar suas ideias para o projeto?

Respiraria fundo, e tentaria manter a calma, nesse tipo de situação o melhor é não confrontar e ir diretamente para o seu chefe, explicar a situação.

Não iria ficar de boca fechada, confrontaria de frente e não "deixaria barato"!

Ficaria quieto, não tenho coragem de "bater de frente", e muito menos de falar isso pro meu chefe. E se ele pensar que eu estou tentando sabotar o outro gestor?!

Como gestor você é responsável por manter tudo em ordem, mas com a chegada de uma nova funcionária, você precisa manter as pessoas quietas, pois nem sempre as pessoas pensam o melhor das outras, e infelizmente foi caso da nova funcionária. Como gestor você deve auxiliar ela, e fazer seus funcionários pararem de fofocar. Como você resolveria essa questão?

Não sei o que fazer, eles vão continuar falando mesmo se eu pedir para eles pararem, minha funcionária pode achar que eu estou sendo intrometido.

Isso é um ambiente de trabalho, se eles não pararem vão continuar fofocando no "olho da rua", a funcionária deveria ter sido mais cuidadosa, se não nada disso teria acontecido!

Primeiro falaria com as pessoas que estão fofocando, isso é um ambiente profissional, o que a outra pessoa faz fora daqui é problema dela. Se eles não pararem terei que tomar uma atitude. A funcionária pode precisar de conselhos de como agir nesse tipo de situação, e como seu gestor estou aqui para lhe ajudar!

FÉRIAS!! Finalmente um pouco de paz, sem telefones tocando ou supervisores gritando com outro funcionário, apenas o silêncio. As férias estão incríveis, você está aproveitando a cada segundo, mas parece que mesmo que você tenha dado uma pausa no trabalho, o trabalho não deu uma pausa de você. O seu chefe te liga e diz que é pra você voltar imediatamente para o trabalho por causa de um projeto urgente. Nessa situação, o que você diria ao seu chefe?

Usaria a paz que eu adquiri nesses dias de férias e diria que estava a caminho, afinal é o meu emprego e algo urgente, posso pedir para voltar às férias depois!