Descobrindo suas potencialidades e talentos
Esse teste vai te ajudar a identificar suas potencialidades e talentos, que também vai te ajudar no seu processo de descoberta do propósito afinal talento é um dos 3 pilares. Assim que terminar o teste você não tem mais desculpa para dizer que não é bom em nada! Vai lá e deixa seu propósito transbordar na vida das pessoas através de suas habilidades.
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Quando você se depara com um problema complexo, qual é sua abordagem inicial?
A) Quebro o problema em partes menores e analiso cada uma delas.
B) Tento encontrar uma solução criativa ou inusitada.
C) Converso com outras pessoas para obter diferentes perspectivas e sugestões.
D) Coloco a mão na massa e experimento diferentes soluções na prática.
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Qual atividade você prefere realizar nas horas vagas?
A) Resolver quebra-cabeças, jogar jogos de estratégia ou ler sobre temas complexos.
B) Pintar, escrever, ou criar algo novo e original.
C) Organizar eventos, fazer networking ou ajudar amigos com seus projetos.
D) Praticar esportes, fazer caminhadas ou experimentar novas atividades físicas.
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Em um grupo, qual papel você tende a assumir?
A) O analista, que observa e oferece soluções baseadas em dados.
B) O criador, que traz novas ideias e perspectivas inovadoras.
C) O líder, que coordena, inspira e motiva o grupo.
D) O executor, que cuida da implementação prática e execução das tarefas.
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Qual feedback você normalmente recebe das pessoas ao seu redor?
A) Que você é excelente em resolver problemas e entender conceitos complexos.
B) Que você tem uma visão criativa e consegue pensar fora da caixa.
C) Que você é uma pessoa que sabe motivar e conectar bem com os outros.
D) Que você é muito bom em atividades físicas e tem uma abordagem prática para resolver problemas.
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Quando você aprende algo novo, qual método lhe parece mais eficaz?
A) Seguir um guia detalhado e praticar a resolução de problemas.
B) Experimentar e explorar diferentes abordagens criativas.
C) Aprender com outros, participando de discussões e trocando ideias.
D) Praticar ativamente e aplicar o conhecimento em situações reais.
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Qual atividade você se sente mais motivado(a) a realizar?
A) Trabalhar com dados, cálculos ou desenvolver estratégias.
B) Criar e expressar sua visão através de arte, música ou escrita.
C) Ajudar e liderar outras pessoas em projetos ou eventos.
D) Participar de competições esportivas ou desafios físicos.
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Como você lida com feedback?
A) Você utiliza o feedback para melhorar sua abordagem analítica e resolver problemas mais eficazmente.
B) Você usa o feedback para refinar e aprimorar sua criatividade e processos inovadores.
C) Você considera o feedback para melhorar suas habilidades de liderança e comunicação.
D) Você aplica o feedback para ajustar suas técnicas práticas e desempenho físico.
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Quando você pensa em uma carreira ideal, qual destas opções mais lhe atrai?
A) Pesquisa e desenvolvimento, consultoria ou análise de dados.
B) Arte, design gráfico, escrita ou criação de conteúdo.
C) Gestão de equipes, coaching, recursos humanos ou eventos.
D) Treinamento físico, esportes ou atividades ao ar livre.
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Qual das seguintes afirmações descreve melhor sua abordagem para resolver um problema?
A) Analiso detalhadamente o problema e aplico métodos lógicos para solucioná-lo.
B) Busco soluções criativas e inovadoras que não foram tentadas antes.
C) Consulto outras pessoas e trabalho em equipe para encontrar uma solução.
D) Experimento diferentes abordagens e aplico uma solução prática para ver o que funciona.
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Como você se sente ao trabalhar em projetos de longo prazo?
A) Motivado(a) por desafios que exigem pensamento crítico e solução de problemas.
B) Inspirado(a) por oportunidades de criar e inovar ao longo do tempo.
C) Engajado(a) em ajudar e motivar outras pessoas para alcançar objetivos comuns.
D) Energizado(a) por atividades que envolvem trabalho físico e prática contínua.
