Qual é o seu estilo de comunicação?

Qual é o seu estilo de comunicação?

Esse não é um teste psicológico para fins de laudo, é uma atividade de autoconhecimento sobre comunicação da Comunica Comigo, uma empresa de treinamentos em Oratória. Descubra aqui qual seu estilo de comunicação enquanto PESSOA: passivo, agressivo, passivo-agressivo e assertivo. O ideal sempre será a assertividade.

Imagem de perfil user: Comunica .Comigo
1

Você se descreveria como:

Alguém que sempre cede ao que os outros pedem, gosta muito de ajudar e conversar com quem te procura com algum problema. Fica mais nos bastidores do que na liderança e a maioria das pessoas gostam de você.
Alguém que fala o que pensa sem medo de desagradar, e às vezes até chamam te de grosseiro(a). Toma a frente das situações, vai direto ao ponto e não gosta de enrolação.
Dependendo do ambiente, você se adequa às pessoas que estão nele. Com alguém que você confia tem facilidade de dizer o que pensa e sente, já para a pessoa em questão sente mais dificuldade em discordar ou apontar falhas.
É muito fácil para você estabelecer limites, dizer o que pensa e respeitar o outro. Consegue dizer "não" sem doer e pontuar as pessoas quando falham com você ou te desagradam.
2

Sua palavra de ordem é:

AJUDAR
FAZER
EVITAR CONFLITO
RESPEITO
3

No ambiente profissional você é aquela pessoa que:

Busca o bem-estar de todos, às vezes, mais do que o seu.
Busca o bem-estar de todos, respeitando o seu.
Busca o próprio bem-estar sem pensar muito no grupo.
4

No seu relacionamento afetivo:

É a pessoa que cede mais e está sempre atarefada.
É a pessoa que busca dialogar sobre o que incomoda.
É a pessoa que recebe muitos mimos.
Não estou em um relacionamento.
5

Você sente falta de:

Valorização e reconhecimento.
Que as pessoas entendam seu jeito.
De diálogo e limites com respeito.
6

Dentre essas opções, escolha aquela que você tem mais desejo de resolver na sua comunicação:

Mais paciência.
Falar mais o que pensa.
Ser mais líder.
Que as pessoas não ouçam o que você fala como ofensivo.
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