Qual é o seu estilo de comunicação?
Identifique qual é o seu estilo de comunicação predominante.
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Qual das afirmações abaixo representa como você age nas situações de conflito?
Me sinto constrangido(a) e prefiro me esquivar quando me deparo com uma situação de conflito
Acabo reagindo levantando o tom de voz e até mesmo sendo grosseiro(a) com as pessoas envolvidas na situação
Busco uma alternativa para solucionar o conflito e, caso seja necessário, peço o apoio de outras pessoas
Prefiro não responder em situações de conflito, pois normalmente não diz respeito a mim
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Qual das afirmações abaixo representa você em relação a forma como expressa seus pensamentos e necessidades?
Sinto dificuldade em expressar o que penso ou quero, pois tenho medo do que os outros irão pensar
Acredito que o importante é expor o que penso e quero, sem me importar com a opinião de outras pessoas
Acho importante expor o que penso e quero e consigo fazer isso quando necessário, sem deixar de respeitar o outro
Sinto dificuldade em expressar o que penso ou quero de maneira direta e acabo sendo irônico ao responder
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Qual das afirmações abaixo representa a forma como você reage ao receber um feedback.
Eu escuto e reflito sobre o feedback, fazendo o possível para melhorar o que me foi sinalizado
Não me sinto confortável recebendo ordens e interrompo a pessoa para fazer questionamentos
Eu me sinto constrangido(a) quando recebo um feedback e nunca sei como reagir a ele
Eu escuto sobre o feedback, apesar de já saber o que é necessário melhorar
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Qual das afirmações abaixo representa você em uma reunião de um projeto?
Eu gosto de me posicionar, definir com clareza os prazos e objetivos de cada um
Eu não costumo opinar, prefiro "ficar na minha" e deixar que o time defina o que será melhor
Eu costumo discutir com algumas pessoas do time, pois não concordo com o que é definido
Eu gosto de me posicionar e contribuo com ótimas pontuações, diferente de algumas pessoas do time
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Qual das afirmações abaixo representa a forma como você auxilia um colega que está com alguma dificuldade no trabalho?
Eu escuto o que ele tem a dizer com atenção e me disponibilizo para ajudá-lo(a)
Eu peço para ele/ela falar enquanto estou em outra atividade, pois não disponho de tempo para escutá-lo
Eu escuto o que ele/ela tem a dizer mas não gosto opinar, não me sinto seguro(a) em expressar minha opinião
Eu escuto o que ele tem a dizer mas entendo que todos passam por dificuldades, inclusive eu
