Qual é o seu papel ideal no Team Ideathon DEX?
O Quiz Team Matcher é uma ferramenta que foi desenvolvida exclusivamente para o Ideathon DEX. Seu objetivo é revelar os papéis ideais para cada participante assumir considerando a estrutura de quatro funções centrais: Leader, Manager, Developer e Designer. Responda às perguntas a seguir e descubra qual é o papel mais adequado de acordo com o seu perfil. Lembre-se: responda com o máximo de sinceridade possível para que os resultados sejam mais assertivos. Se tiver qualquer dúvida, informe aos organizadores do evento. Bom quiz! 👋🚀
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1
Quando enfrenta um problema, sua primeira ação é:
Buscar soluções criativas e inovadoras.
Organizar um plano de ação detalhado.
Convocar a equipe para discutir soluções.
Mergulhar nos detalhes técnicos do problema.
2
Como você prefere trabalhar?
Em tarefas que exigem criatividade e inovação.
Em projetos com metas claras e estruturadas.
Em desafios que envolvem liderar e inspirar pessoas.
Solucionando problemas técnicos complexos.
3
Qual aspecto de um projeto você acha mais interessante?
Definir a visão e os objetivos.
Planejar e organizar os recursos.
Desenvolver a solução técnica.
Projetar a interface e a experiência do usuário.
4
Como você reage sob pressão?
Mantendo a equipe motivada e focada.
Priorizando tarefas e recursos eficientemente.
Focando em solucionar os problemas técnicos.
Garantindo que o design permaneça alinhado aos objetivos.
5
Você prefere:
Explorar novas ideias e conceitos.
Seguir processos e estruturas definidas.
Guiar e influenciar os outros.
Mergulhar em código e tecnologia.
6
Qual destas frases você mais se identifica?
"Eu gosto de ver minhas ideias se tornarem realidade."
"Eu sou bom em organizar pessoas e recursos para atingir um objetivo."
"Eu amo programar e resolver problemas técnicos."
"Eu me destaco em liderar equipes e motivar pessoas."
7
Como você lida com feedback negativo?
Vejo como uma oportunidade para melhorar o design.
Uso para ajustar os planos e a abordagem do projeto.
Utilizo para melhorar meu código e habilidades técnicas.
Considero uma chance para desenvolver minhas habilidades de liderança.
8
Em uma equipe, você prefere ser a pessoa que:
Define a direção e os objetivos.
Mantém todos na linha do tempo e no orçamento.
Traz as ideias técnicas para a realidade.
Cria a aparência e a sensação do produto.
9
O que te motiva mais em um projeto?
Ver o impacto positivo na vida das pessoas.
A satisfação de cumprir metas e prazos.
O desafio de solucionar problemas complexos.
A chance de ser criativo e inovador.
10
Qual é a sua abordagem preferida para aprender algo novo?
Experimentando e criando protótipos.
Lendo e seguindo metodologias comprovadas.
Através de tutoriais e prática de codificação.
Participando de workshops e liderando discussões.
11
Quando você pensa em sucesso, o que é mais importante para você?
Atingir objetivos que beneficiam toda a equipe.
Entregar um projeto dentro do prazo e do orçamento.
Desenvolver uma solução técnica inovadora.
Criar uma experiência de usuário excepcional.
12
Qual destas atividades você acha mais gratificante?
Inspirar e guiar os outros para alcançarem seu potencial.
Manter a equipe e o projeto no caminho certo.
Resolver quebra-cabeças complexos e desafiadores.
Desenhar soluções visualmente atraentes.
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Como você prefere que seja o seu ambiente de trabalho?
Dinâmico, com muitas tarefas variadas.
Estruturado, com metas claras e objetivos definidos.
Colaborativo, com oportunidades de liderança.
Focado, com desafios técnicos complexos.
14
Qual é a sua maior força?
Capacidade de visualizar e implementar novas ideias.
Habilidade em planejar, organizar e gerenciar recursos.
Inspirar e motivar os outros a atingirem seus objetivos.
Resolver problemas complexos através da programação.
15
Você se sente mais realizado quando:
Consegue trazer harmonia e direção para uma equipe.
Completa um projeto com eficiência e eficácia.
Supera um desafio técnico difícil.
Recebe feedback positivo sobre o design do usuário.
16
Em um projeto, você prefere focar em:
A visão geral e a estratégia de longo prazo.
Detalhes operacionais e organizacionais.
Aspectos técnicos e de desenvolvimento.
A estética e funcionalidade do produto.
17
Quando você pensa em trabalho em equipe, o que é mais importante?
Comunicação clara e objetivos compartilhados.
Eficiência e cumprimento de prazos.
Colaboração técnica e inovação.
Criatividade e soluções de design inovadoras.
18
O que você faz quando o projeto não está progredindo como planejado?
Reavalia a estratégia e ajusta a direção.
Analisa os recursos e reorganiza as prioridades.
Foca em otimizar o código e buscar soluções técnicas.
Revisa o design para garantir que atenda às necessidades do usuário.
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Como você se sente sobre mudanças de última hora em um projeto?
Vejo como uma oportunidade para melhor liderar e adaptar.
Trabalho para reorganizar e ajustar o planejamento rapidamente.
Busco soluções técnicas rápidas para implementar as mudanças.
Uso a criatividade para adaptar o design às novas exigências.
20
O que te inspira a dar o seu melhor em um projeto?
A possibilidade de impactar positivamente as pessoas e a sociedade.
A conquista de resultados tangíveis e a eficiência do processo.
O desafio de superar problemas técnicos complexos.
A oportunidade de criar algo belo e funcional.
