Qual é o seu perfil intraempreendedor?
Aqui na Braskem, acreditamos que todos são capazes de fazer inovação. E nosso novo programa, Braskem Impulse, quer incentivar que todos os nossos integrantes sejam intraempreendores – ou seja, agentes ativos na construção de uma empresa cada vez mais inovadora. Mas cada um de nós tem um papel específico nessa jornada. Quer descobrir qual é o seu? Faça o quiz.
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Qual desses comportamentos se parece mais com você?
Gosto de conhecer novidades, ir à lugares novos ou testar novos hobbies.
Gosto de realizar tarefas práticas que me trazem satisfação e vejo resultados, como praticar esportes.
Gosto de fazer planos, me organizar com antecedência e pensar em como posso fazer um objetivo dar certo.
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Com qual dessas características você se identifica mais?
Curiosidade
Foco
Organização
3
Em uma reunião de trabalho você geralmente...
Dá todas as ideias e sugestões que vêm à mente, sem se preocupar muito se aquela ideia ainda precisa ser trabalhada.
Pensa e sugere formas de organizar as ideias para serem tiradas do papel, além de conectar com ideias ou iniciativas que já existem.
Imagina e projeta como uma ideia pode ser executada, seguindo padrões regras, métodos e pensando em ferramentas que podem ajudar naquela execução.
4
Quando você se depara com um desafio no trabalho, você
Traz referências de como desafios semelhantes foram resolvidos ou tratados e gosta de discutir possibilidades.
Foca em resolver o problema da maneira mais prática possível, trazendo ações concretas que podem ser aplicadas imediatamente.
Sabe trabalhar sob pressão e se certifica que todos os procedimentos estão nos conformes para que a solução tenha sucesso.
5
Quando você não sabe como resolver um problema ou tem dificuldade para chegar em uma solução, o que você faz?
Gosta de arejar a cabeça e buscar referências “fora da caixa”, que nem sempre estão relacionadas ao trabalho.
Olha para o problema de forma crítica e procura pessoas da empresa que podem te explicar ou dar uma nova visão sobre a situação.
Busca documentos, conhecimentos ou métodos (de dentro ou fora da empresa) que podem te ajudar a testar possíveis soluções.
6
Para você, o que é mais importante em uma ideia?
A estratégia/história por trás.
Se ela é útil.
Se foi bem executada e não tem falhas.
7
O que você mais gosta sobre trabalhar em equipe?
Diversidade de ideias.
Pessoas colaborando para o mesmo fim.
Experiências e opiniões diferentes que dão uma visão maior do cenário e ajudam a lapidar cada vez mais as ideias.
