Qual Tipo de Líder Você é? – Descubra Seu Estilo de Gestão
Bem-vindo ao nosso quiz, feito especialmente para você que quer entender seu estilo de liderança e como suas decisões de gestão impactam aqueles ao seu redor. Cada líder tem características únicas, e conhecer seu estilo pode ajudar você a desenvolver ainda mais suas habilidades e a extrair o melhor de sua equipe.
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Como você reage diante de um problema inesperado na equipe?
A) Penso em uma solução criativa que possa abrir novas oportunidades para todos.
B) Analiso o problema e vejo como ele pode ajudar cada membro a desenvolver habilidades
Foco em encontrar a solução mais rápida e prática para resolver a questão imediatamente.
Escuto as preocupações da equipe e busco garantir que todos se sintam apoiados para resolver o problema juntos.
Uso minha experiência para guiar a equipe e oferecer conselhos sobre como lidar com a situação
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Qual é a sua principal prioridade ao liderar uma equipe?
Inspirar a equipe a alcançar uma visão ousada e inovadora
Ajudar cada membro a descobrir e desenvolver seu potencial máximoAjudar cada membro a descobrir e desenvolver seu potencial máximo
Cumprir metas e garantir que todos estejam focados nos resultados.
Criar um ambiente onde todos se sintam valorizados e ouvidos.
Compartilhar experiências para orientar e fortalecer a equipe para os desafios futuros
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Como você prefere lidar com o desenvolvimento dos membros da equipe?
Desafio-os a pensar fora da caixa e a explorar novas ideias.
Faço reuniões frequentes para avaliar habilidades e fornecer feedback individual.
Mantenho a equipe focada nas metas e dou feedback direto e objetivo para melhorar a produtividade.
Converso com cada pessoa sobre suas necessidades e preocupações, oferecendo suporte emocional
Ensinar através de exemplos e experiências passadas para ajudar a equipe a evitar erros comuns.
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Como você define o sucesso da equipe?
Quando todos estão motivados e inovando em direção a uma visão maior.
Quando cada pessoa alcança seu potencial e cresce continuamente.
Quando todos cumprem suas tarefas no prazo e os objetivos são alcançados
) Quando a equipe aprende e se fortalece a cada desafio superado.
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Como você costuma orientar a equipe em uma nova meta ou projeto?
Inspiro a equipe com uma visão clara e encorajo-os a alcançar algo extraordinário.
Identifico os pontos fortes e fracos de cada membro e delego tarefas de acordo.
Defino um plano com metas específicas e prazos claros para manter o foco.
Escuto as ideias e preocupações da equipe antes de traçar uma estratégia.
Compartilho minhas experiências anteriores para orientar a equipe sobre como melhor abordar o projeto.
