Qual papel você assume em situações de conflito/desafios no trabalho?
Nosso eu interno pode assumir 3 papéis básicos em situações de conflito, ou quando vínculos neuróticos têm início. Esses papeis assumem o comando da interação, gerando falhas na comunicação, e dando início aos jogos psicológicos. Vamos descobrir quem é o seu personagem nessa dinâmica?!
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1
Sou extremamente prestativo, sempre me ofereço para ajudar, mesmo quando não me é solicitado.
sim
não
2
As pessoas não entendem os meus sentimentos nessa situação.
sim
não
3
Percebo que a pessoa está sendo falsa na situação, e não suporto isso.
sim
não
4
Quando alguém está sofrendo, tenho a necessidade de ser o primeiro a lhe confortar e sinto culpa se não for ajudar.
sim
não
5
Quando enfrento um problema complexo tenho dificuldade de reagir.
sim
não
6
Sem rodeios, sempre digo se uma pessoa está certa ou não.
sim
não
7
Sempre ajudo uma pessoa em dificuldades, mesmo que minhas próprias necessidades fiquem de lado ou não sejam atendidas.
sim
não
8
Aonde eu vou ou em uma situação que me envolvo, "parece uma praga", tem sempre alguém contra mim.
sim
não
9
Pessoas que se fazem de coitadinhas me irritam muito.
sim
não
10
Consigo perceber quando uma pessoa está sofrendo, mesmo que ela esteja sorrindo.
sim
não
11
Parece que tudo de ruim e errado acontece comigo.
sim
não
12
Com regularidade utilizo estas frases: "você tem que entender que..." ou "você precisa aprender uma coisa..."?
sim
não
13
Quando me pedem ajuda, mesmo estando ocupado, faço o possível para ajudar.
sim
não
14
Não gosto de me expor e prefiro ficar mais retraído.
sim
não
15
Nunca aceito desculpas, não gosto e me irrito com justificativas tolas.
sim
não
16
Frequentemente tenho sido solicitado para ajudar aqueles que estão enfrentando problemas e os ajudo a resolvê-los.
sim
não
17
Quando mais preciso das pessoas, me sinto sozinho e abandonado.
sim
não
18
Percebo que boa parte das pessoas tem dificuldade de entender as coisas.
sim
não
