Teste Comportamental/Vocacional-DISC FLIRB
Faça o teste DISC FLIRB Para fazer o teste DISC FLIRB, clique no botão e escolha as alternativas que mais tem a ver com você, e descubra se voce e um Líder: Dominante Inventivo. Compassivo ou Confiável O resultado do teste só é disponível para você.
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1
Qual a sua idade?
10 à 20
20 à 40
40+
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Você tem experiência na área de liderança?
sim, já atuei na área e me sai muito bem.
não, nunca tive oportunidade.
não me dou bem liderando
sim, mas não consegui me sair muito bem
3
Como você lida com pressão?
Mantenho uma comunicação clara e aberta.
Ofereço apoio emocional à equipe, reconhecendo o estresse e as preocupações da equipe.
Faço uma tomada de decisão rápida, sem hesitar.
Me concentro em encontrar soluções eficazes para os desafios.
4
Na sua visão, o que um líder precisa ter?
Objetividade, compreender e desmontar preocupação pelos membros da equipe.
Planejador, bom ouvinte e flexível a mudanças.
Persuasivo, atencioso e criativo.
Exigente, disposto a assumir riscos e decisivo.
5
Qual o maior desafio na hora de recrutar?
Alinhar expectativas entre empresa e candidato
Falta de recursos de tecnologia
Definir o perfil ideal para a vaga
Desenvolver testes de acordo com a vaga
6
O que você exige em um colaborador?
Otimismo
Decisivo
Planejador
Pensamentos objetivos
7
Você se considera mais:
Exigente, Independente e Competitivo.
Otimista, Confiável e Persuasivo.
Planejador, Paciente e Leal
Sistemático, Consistente e Crítico
8
Com quais dos pontos negativos você mais se indetifica?
Rancoroso, possesivo e não gosta de mudanças.
Arrogante, fala sem pensar e impaciente.
Crítico, sistemático e inflexível.
Desorganizado, problemas de comunicação e falta de foco.
9
Na sua visão, por qual motivo as microempresas têm dificuldades em contratar?
A falta de planejamento na contratação.
As pequenas empresas não desenvolvem uma análise de currículos que se encaixam dentro dos padrões da empresa.
As pequenas empresas não utilizam os modelos de gestão estratégica como ferramenta.
As pequenas empresas têm dificuldades de identificar e exercer os métodos de seleção.
