TESTE ESTILO DE COMUNICAÇÃO
Os estilos de comunicação são manifestados no comportamento. São quatro os estilos de comunicação: Analítico, Sensitivo, Intuitivo e Produtor. Todas as pessoas usam um mix dos quatro estilos. Não existe o estilo de perfil correto, TODAS AS PESSOAS APRESENTAM OS QUATROS COMPORTAMENTOS QUE VARIAM EM GRAU E INTENSIDADE.
1
É provável que as pessoas me achem:
Comunicativo, Analítico, Objetivo
Espontâneo, Leal, Persuasivo
Imaginativo, Criativo, Idealista
Assertivo, Competitivo, Confidente
2
Quando trabalha em equipe:
Fundamenta-se em observações e princípios racionais (lógicos).
É introspectivo e perceptivo com relação as pessoas.
Questiona a si e aos outros consequentemente não acredita que as coisas são óbvias.
Assume compromissos apenas após ter certeza de poder cumpri-las.
3
O que eu gosto e me motiva no trabalho :
Gosto de complementar os trabalhos sem pressa.
Gosto de escutar e falar sobre sentimentos.
Gosto de apreciar e pensar sobre metas e realizações importantes.
Gosto de iniciar novos projetos e agir.
4
Ao me comunicar eu :
Frequentemente sou mais eficiente escrevendo do que falando.
Prefere conversar pessoalmente ou por telefone ao invés de escrever
Conversações imprevisível , usa muitas palavras, mas é pouco alienado.
Necessita controlar a conversa, vai logo ao ponto.
5
Quando pressionado (a) no trabalho:
Preocupa-se tanto com a precisão a ponto de perder oportunidades.
Baseia-se nas suas próprias reações emocionais e opiniões sobre os outros.
Algumas vezes é descompromissado e pouco prático.
Reage com excesso a opiniões que refreiam ação e movimento.
6
Se não tomar os cuidados necessários, as pessoas podem me achar:
Controlador, excessivamente frio e rígido.
Impulsivo e Manipulador.
Fantasioso, distante e desatento.
Arrogante e dominador.
7
Sinto-me satisfeito(a) e recompensando (a) quando os outros:
Elogiam a conclusão e perfeição aos detalhes do trabalho.
Elogiam os bons esforços e permitem atividades criativas e de expressão.
Valorizam sua criatividade e suas habilidades.
Elogiam a conclusão de empreendimentos bem sucedidos.
8
Na forma de abordar situações de trabalho comigo:
Ofereça evidências de que suas decisões são logicamente fundamentadas.
Evite debates lógicos dos fatos, encoraje opiniões pessoais.
Pergunte opiniões e ideias.
Seja específico, evite debates teóricos.
9
Minhas características de apresentação pessoal:
Conservador, adequado, modesto e moderado.
Veste-se de acordo com o seu humor ao invés de atender as expectativas externas.
Imprevisível, voltado mais para ideias do que imagens, gênero descuidado.
A ordem do dia é roupa informal, simples e funcional.
10
Ao ser confrontado por outros com diferenças de opinião:
Evito, de alguma forma, que o confronto impeça o andamento das coisas.
Tento me colocar no lugar do outro.
Mantenho a posição ajudando o outro a ver as coisas de maneira simples e lógica.
Confio na minha habilidade de conceituar e concatenar as ideias.
11
Em situações tensas com outros, posso ocasionalmente:
Me expressar de forma espontânea, podendo dizer coisas que seria melhor não dizer;
Ser cuidadoso demais, evitando um envolvimento que poderia ser gratificante;
Ser precipitado e me envolver com aspectos superficiais;
Me mostrar indiferente com pessoas que não souberam mostrar seu valor.
