1
Em relação a escala de trabalho podemos afirmar que:
A lei prevê a jornada diária de trabalho que tem 24 horas divididas em 04 períodos que compreende das 07 às 13 horas, das 13 às 19 horas, das 07 às 19 horas e das 19 às 07 horas.
O SN na lei se inicia às 23 horas e termina às 06 horas do dia seguinte e cada hora é considerada 54 minutos e 30 segundos
Quando a jornada for superior a 6 horas será obrigatório um intervalo de 30 minutos para descanso e alimentação
2
Em um plantão houve uma dobra do funcionário no serviço para a assistência não ficar prejudicada. No caso do horário de descanso quem tem prioridade?
Qualquer pessoa que está no plantão pois os direitos são iguais
A própria pessoa que está dobrando
A pessoa que chegou primeiro para entrar no plantão
3
Uma escala que a pessoa trabalha sempre das 07 as 19 horas e a cada dois dias é uma escala:
Fixa e corrida
Mista e corrida
Somente Fixa
4
A distribuição dos membros da equipe de enfermagem deve ser feita de forma igualitária nos turnos de trabalho, por meio da escala diária, que é feita pelo enfermeiro assistencial do turno anterior. A frase se encontra:
CERTA
ERRADA
5
O ponto de dobra em uma escala serve para?
Indicar a pessoa que ficará responsável pelo pedido de material daquele dia
Indicar a pessoa que poderá ir embora ao término do plantão
Indicar a pessoa que deverá ficar no plantão caso algum técnico de enfermagem não compareça
6
Considerando o conceito do instrumento administrativo denominado Rotinas, leia as frases abaixo e a seguir assinale a alternativa correta. I. Descrição sistemática dos passos a serem dados para a realização das ações componentes de uma atividade e a sequência em que devem ser executadas. II. Trata-se de um ato normativo, que contém as diretrizes básicas para o funcionamento do serviço como filosofia, objetivos do serviço, dimensionamento de pessoal e descrição das linhas hierárquicas.
Ambas estão corretas
Está correta somente a alternativa II
Está correta somente a alternativa I
7
Para a elaboração da escala mensal da equipe de enfermagem, a enfermeira necessita de conhecimentos sobre
leis trabalhistas, dinâmica da unidade, características da clientela e da equipe de enfermagem
carga horária estabelecida no contrato de trabalho, normas, procedimentos e rotinas da unidade.
nível de complexidade da assistência e índice de funcionários para cobertura de ausências previstas em lei.
