Inconformidades de RH
O intuito desse material é apresentá-lo as principais inconformidades relacionadas ao tema “Jornada de Trabalho”, visando, assim, trazer o caráter preventivo e prestar maiores esclarecimentos para assegurar o cumprimento da legislação aplicável no dia a dia de trabalho.
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1
ESCALA DE TRABALHO
6X1 : A cada 6 dias consecutivos trabalhados, o sétimo deve ser de
descanso, livre de qualquer desconto. A não conformidade é gerada quando o colaborador não
cumpre o DSR (Descanso Semanal Remunerado).
7X 1: A cada 7 dias consecutivos trabalhados, o oitavo deve deve ser de
descanso, livre de qualquer desconto. A não conformidade é gerada quando o colaborador não
cumpre o DSR (Descanso Semanal Remunerado).
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TEM QUANTAS INCONFORMIDADE DE RH?
8
7
6
3
Escala de Trabalho 2x1
Cumprimento de escala de trabalho definido para cada colaborador. A
não conformidade é gerada quando o colaborador não cumpre a folga.
Cumprimento de escala de trabalho definido para cada colaborador. A
não conformidade é gerada quando o colaborador não cumpre o descanso do domingo, após
dois trabalhados, salvo determinação diferenciada da convenção coletiva da sua região.
4
Folga trabalhada
Quando um colaborador trabalha em um feriado ou DSR (Descanso Semanal
Remunerado), é gerada uma folga compensatória (998). A não conformidade ocorre quando o
colaborador trabalha no dia planejado para esta folga.
Folga trabalhada: Quando um colaborador trabalha em um feriado ou DSR (Descanso Semanal
Remunerado), é gerada duas folga compensatória (998). A não conformidade ocorre quando o
colaborador trabalha no dia planejado para esta folga.
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AS INCONFORMIDADES DE RH SÃO:
Horas Extras, Escala de Trabalho 6x1, Intrajornada (almoço/intervalo), Marcação irregular, folga trabalhada, Escala de Trabalho 2x1, Intrajornada (+3H)
Horas Extras, Escala de Trabalho 6x1, Intrajornada (almoço/intervalo), Interjornada, Marcação irregular, folga trabalhada, Escala de Trabalho 2x1, Intrajornada (+2H)
Horas Extras, Escala de Trabalho 7x1, Intrajornada (almoço/intervalo), Interjornada, Marcação irregular, folga trabalhada, Escala de Trabalho 2x1, Intrajornada (+2H)
6
Marcação irregular
Marcações de entrada de jornada e término de jornada, totalizando em 2 marcações
diárias. A não conformidade é gerada quando há pendências de marcações (marcações
pares).
Marcações de entrada de jornada, saída para intervalo de
almoço/intervalo, retorno do intervalo e término de jornada, totalizando em 4 marcações
diárias. A não conformidade é gerada quando há pendências de marcações (marcações
ímpares).
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Intrajornada (almoço/intervalo)
Para jornadas de trabalho superior a 06 horas, é necessário
um intervalo de 01 a 02 horas. Para jornadas de 04:01 a 06 horas, o intervalo é de 25 minutos.
E jornadas com até 04:00 horas é de 15 minutos. A não conformidade é gerada quando o
colaborador registra o retorno do intervalo menor que os mencionados.
Para jornadas de trabalho superior a 06 horas, é necessário
um intervalo de 01 a 02 horas. Para jornadas de 04:01 a 06 horas, o intervalo é de 20 minutos.
E jornadas com até 04:00 horas é de 15 minutos de intervalo. A não conformidade é gerada quando o
colaborador registra o retorno do intervalo menor que os mencionados.
Para jornadas de trabalho superior a 06 horas, é necessário
um intervalo de 01 a 02 horas. Para jornadas de 04:01 a 06 horas, o intervalo é de 15 minutos.
E jornadas com até 04:00 horas, não tem intervalo. A não conformidade é gerada quando o
colaborador registra o retorno do intervalo menor que os mencionados.
8
Interjornada
Cumprimento de descanso de 10 horas entre as jornadas diárias. A não
conformidade é gerada quando o colaborador não cumpre o intervalo de 10 horas entre dois
dias consecutivos de trabalho.
Cumprimento de descanso de 12 horas entre as jornadas diárias. A não
conformidade é gerada quando o colaborador não cumpre o intervalo de 12 horas entre dois
dias consecutivos de trabalho.
Cumprimento de descanso de 11 horas entre as jornadas diárias. A não
conformidade é gerada quando o colaborador não cumpre o intervalo de 11 horas entre dois
dias consecutivos de trabalho.
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Horas Extras:
Cumprimento estendido da jornada diária do colaborador. A não conformidade é
gerada quando o colaborador faz acima de 2 horas extras diárias ou trabalha no dia de DSR
(999 - Descanso Semanal Remunerado).
Cumprimento estendido da jornada diária do colaborador. A não conformidade é
gerada quando o colaborador faz acima de 1 horas extras diárias ou trabalha no dia de DSR
(999 - Descanso Semanal Remunerado).
