Inconformidades de RH

6X1 : A cada 6 dias consecutivos trabalhados, o sétimo deve ser de descanso, livre de qualquer desconto. A não conformidade é gerada quando o colaborador não cumpre o DSR (Descanso Semanal Remunerado).

7X 1: A cada 7 dias consecutivos trabalhados, o oitavo deve deve ser de descanso, livre de qualquer desconto. A não conformidade é gerada quando o colaborador não cumpre o DSR (Descanso Semanal Remunerado).

Cumprimento de escala de trabalho definido para cada colaborador. A não conformidade é gerada quando o colaborador não cumpre a folga.

Cumprimento de escala de trabalho definido para cada colaborador. A não conformidade é gerada quando o colaborador não cumpre o descanso do domingo, após dois trabalhados, salvo determinação diferenciada da convenção coletiva da sua região.

Folga trabalhada: Quando um colaborador trabalha em um feriado ou DSR (Descanso Semanal Remunerado), é gerada duas folga compensatória (998). A não conformidade ocorre quando o colaborador trabalha no dia planejado para esta folga.

Quando um colaborador trabalha em um feriado ou DSR (Descanso Semanal Remunerado), é gerada uma folga compensatória (998). A não conformidade ocorre quando o colaborador trabalha no dia planejado para esta folga.

Horas Extras, Escala de Trabalho 7x1, Intrajornada (almoço/intervalo), Interjornada, Marcação irregular, folga trabalhada, Escala de Trabalho 2x1, Intrajornada (+2H)

Horas Extras, Escala de Trabalho 6x1, Intrajornada (almoço/intervalo), Marcação irregular, folga trabalhada, Escala de Trabalho 2x1, Intrajornada (+3H)

Horas Extras, Escala de Trabalho 6x1, Intrajornada (almoço/intervalo), Interjornada, Marcação irregular, folga trabalhada, Escala de Trabalho 2x1, Intrajornada (+2H)

Marcações de entrada de jornada e término de jornada, totalizando em 2 marcações diárias. A não conformidade é gerada quando há pendências de marcações (marcações pares).

Marcações de entrada de jornada, saída para intervalo de almoço/intervalo, retorno do intervalo e término de jornada, totalizando em 4 marcações diárias. A não conformidade é gerada quando há pendências de marcações (marcações ímpares).

Para jornadas de trabalho superior a 06 horas, é necessário um intervalo de 01 a 02 horas. Para jornadas de 04:01 a 06 horas, o intervalo é de 20 minutos. E jornadas com até 04:00 horas é de 15 minutos de intervalo. A não conformidade é gerada quando o colaborador registra o retorno do intervalo menor que os mencionados.

Para jornadas de trabalho superior a 06 horas, é necessário um intervalo de 01 a 02 horas. Para jornadas de 04:01 a 06 horas, o intervalo é de 15 minutos. E jornadas com até 04:00 horas, não tem intervalo. A não conformidade é gerada quando o colaborador registra o retorno do intervalo menor que os mencionados.

Para jornadas de trabalho superior a 06 horas, é necessário um intervalo de 01 a 02 horas. Para jornadas de 04:01 a 06 horas, o intervalo é de 25 minutos. E jornadas com até 04:00 horas é de 15 minutos. A não conformidade é gerada quando o colaborador registra o retorno do intervalo menor que os mencionados.

Cumprimento de descanso de 10 horas entre as jornadas diárias. A não conformidade é gerada quando o colaborador não cumpre o intervalo de 10 horas entre dois dias consecutivos de trabalho.

Cumprimento de descanso de 12 horas entre as jornadas diárias. A não conformidade é gerada quando o colaborador não cumpre o intervalo de 12 horas entre dois dias consecutivos de trabalho.

Cumprimento de descanso de 11 horas entre as jornadas diárias. A não conformidade é gerada quando o colaborador não cumpre o intervalo de 11 horas entre dois dias consecutivos de trabalho.

Cumprimento estendido da jornada diária do colaborador. A não conformidade é gerada quando o colaborador faz acima de 2 horas extras diárias ou trabalha no dia de DSR (999 - Descanso Semanal Remunerado).

Cumprimento estendido da jornada diária do colaborador. A não conformidade é gerada quando o colaborador faz acima de 1 horas extras diárias ou trabalha no dia de DSR (999 - Descanso Semanal Remunerado).