Repouso semanal remunerado e férias

Repouso semanal remunerado e férias

Agora é hora de aplicar os conhecimentos e ver o que aprendemos nessa aula.

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Danynha
1

Se você tiver de 15 a 23 dias de faltas injustificadas, terá direito a quantos dias de férias?

24 dias de férias
12 dias de férias
30 dias de férias
18 dias de férias
2

De acordo com o disposto na CLT, o pagamento da remuneração das férias deve ser feito:

No mesmo dia em que o empregador pagar o salário do mês anterior ao mês das férias.
Até o quinto dia do mês subsequente ao vencido.
Até 7 dias antes do início do respectivo período.
Até 2 dias antes do início do respectivo período.
3

Em que casos o empregado pode perder a remuneração do repouso semanal?

Falta injustificada na semana
Improdutividade
Falta justificada
Atrasos no início de jornada.
4

Se o empregado trabalhar no feriado ou no dia do repouso semanal, como o empregador deve compensa-lo?

Não é necessário fazer compensação, pois é obrigatorio trabalhar no feriado
Ele deve compensa-lo com um pequeno aumento no salário
Ele compensará com dois dias de folga
pagar o dia trabalhado em dobro.
5

O trabalhador exerce o seu direito ao DSR, permanecendo por pelo menos:

48 horas consecutivas sem trabalhar.
24 horas consecutivas sem trabalhar
35 horas consecutivas sem trabalhar
12 horas consecutivas sem trabalhar
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