Repouso semanal remunerado e férias
Agora é hora de aplicar os conhecimentos e ver o que aprendemos nessa aula.
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Se você tiver de 15 a 23 dias de faltas injustificadas, terá direito a quantos dias de férias?
12 dias de férias
18 dias de férias
24 dias de férias
30 dias de férias
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De acordo com o disposto na CLT, o pagamento da remuneração das férias deve ser feito:
Até o quinto dia do mês subsequente ao vencido.
Até 2 dias antes do início do respectivo período.
No mesmo dia em que o empregador pagar o salário do mês anterior ao mês das férias.
Até 7 dias antes do início do respectivo período.
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Em que casos o empregado pode perder a remuneração do repouso semanal?
Falta justificada
Improdutividade
Atrasos no início de jornada.
Falta injustificada na semana
4
Se o empregado trabalhar no feriado ou no dia do repouso semanal, como o empregador deve compensa-lo?
Ele compensará com dois dias de folga
pagar o dia trabalhado em dobro.
Ele deve compensa-lo com um pequeno aumento no salário
Não é necessário fazer compensação, pois é obrigatorio trabalhar no feriado
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O trabalhador exerce o seu direito ao DSR, permanecendo por pelo menos:
24 horas consecutivas sem trabalhar
12 horas consecutivas sem trabalhar
35 horas consecutivas sem trabalhar
48 horas consecutivas sem trabalhar.
