Administração Por Objetivos
Esse quiz tem como intuito de potencializar o aprendizado obtido em sala de aula sobre a apresentação:
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1
Qual é a importância da participação dos funcionários na Administração; assinale a alternativa errada.
Idealizar políticas que só visam o lucro.
Promover a colaboração e o trabalho em equipe.
Melhorar o comprometimento e a motivação dos funcionários.
Aumentar a responsabilidade individual.
2
Quais são as etapas básicas da Administração por Objetivos (APO)?
Treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
Planejamento estratégico, organização, liderança e controle.
Análise ambiental, definição de estratégias e implementação
Estabelecimento de metas, revisão de desempenho e recompensas.
3
O que é administração por objetivos
Um modelo de liderança que não envolve o estabelecimento de metas específicas
Um processo de tomada de decisão que ignora o desempenho individual
Um sistema de gerenciamento que foca apenas em resultados financeiros
Uma abordagem de gerenciamento que define metas e objetivos claros para a organização
4
Quais são as metas SMARTS?
Alcançáveis, individuais, específicas, relevantes, negociáveis.
Específicas, Mensuráveis, Alcançáveis, Relevantes, Temporais.
Amigáveis, Objetivos, liderança, respeito, lucro.
Solidariedade, metas, respeito, temporais, Relevantes
5
"A meta deve ter um prazo definido para a sua realização. Isso ajuda a criar um senso de urgência e responsabilidade"
Temporal
Relevante
Alcançável
Mensurável
6
Qual dessas metas não faz parte da política de administração por objetivos:
Igualdade
Relevante
Significativa
Específica
7
Quem criou a teoria da Administração por Objetivos
Peter Drucker
Karl Marx
Taylor weber
Henri Fayol
8
Qual é o papel do gestor na Administração por Objetivos (APO)?
Definir objetivos e metas para a organização
Todas as opções acima
Não dividir os avanços e progresso da empresa
Cobrar lucros dos funcionários
9
Quais as vantagens da APO
Eficiência operacional e melhoria na tomada de decisões
Ênfase nas metas de curto prazo
Enfase na competição interna
Tendências a rigidez
10
Quais são as desvantagens da APO
Foco excessivo em metas quantificáveis
Melhoria na tomada de decisões
Aumento na produtividade
Eficiência operacional
