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1
Qual o tema da quinta rotação?
Gestão Estratégica de Pessoas
Foco em Resultados
2
O Planejamento Estratégico para o Líder 4.0 deve ser complementado por
Pensamento Critico
Pensamento Humanizado
3
Mundo VUCA significa:
Volátil, incerto, complexo e ambíguo.
Volátil, utilitário, complexo e ambíguo.
4
Os pilares de adaptabilidade do perfil do Líder 4.0 são:
Flexibilidade, curiosidade resiliência e coragem.
Flexibilidade, curiosidade, paciência e resiliência.
5
O Líder 4.0 com foco em resultado possui:
Alto estágio de prontidão.
Alto estágio de energia.
6
O Líder 4.0 com foco em resultado é movido por:
Desafio
Emoção
7
Toda meta precisa ser:
Descritiva
Tangível
8
Gestão de pessoas é responsabilidade:
do RH
De todo Líder
9
Fazem parte da Gestão de pessoas:
Motivação, Comunicação e Treinamento
Motivação, Comunicação e Engajamento
10
Agilidade de aprendizagem é:
A capacidade assertiva e continua de aprender a partir da experiência.
A capacidade rápida e contínua de aprender a partir da experiência.
