Sala de aula invertida - GRUPO 2

Sala de aula invertida - GRUPO 2

Nós do grupo 2 criamos algumas perguntas para a turma.

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Nicoly Oliveira
1
No trabalho em equipe, a prática da organização em considerar seus colaboradores como clientes internos, partindo-se do princípio de que a empresa é capaz de atuar com excelência junto aos seus clientes se estiver bem posicionada diante de seu público interno, denomina-se:

No trabalho em equipe, a prática da organização em considerar seus colaboradores como clientes internos, partindo-se do princípio de que a empresa é capaz de atuar com excelência junto aos seus clientes se estiver bem posicionada diante de seu público interno, denomina-se:

Endomarketing
Intrapreneurship
Mentoring
Resiliência
Empregabilidade
2
O perfil de um líder y é dado como: motivador, com preferência por um ambiente de trabalho amigável, dá espaço para muitas sugestões e idéias e tem perfil criativo.
Qual tipo de liderança este líder adota?

O perfil de um líder y é dado como: motivador, com preferência por um ambiente de trabalho amigável, dá espaço para muitas sugestões e idéias e tem perfil criativo. Qual tipo de liderança este líder adota?

Democrática
Liberal
Situacional
Servidora
Centralizadora
3
Quais são as características que um líder tem de ter?

Quais são as características que um líder tem de ter?

Ser empático, saber ouvir, ser acessível
Ser o centro das atenções
saber mandar, ser egocêntrico
Achar que sabe mais que os outros
4
O trabalho em equipe pressupõe que a(o):

O trabalho em equipe pressupõe que a(o):

diversidade seja respeitada.
líder delegue responsabilidade
equipe trabalhe, simultaneamente,no mesmo locus.
crítica seja evitada.
líder seja sempre democrático.
5
Qual alternativa é um fator q ajuda a definir metas e objetivos?

Qual alternativa é um fator q ajuda a definir metas e objetivos?

Constância e Persistência
Empatia e Integridade
Clareza e intolerância
6
O princípio da responsabilidade social baseia-se na premissa de que as organizações, qualquer que seja o seu fim, são instituições sociais, cuja existência necessita de autorização da sociedade. Um dos principais representantes dessa corrente é Andrew Carnegie, fundador da U.S. Steel, que estabeleceu dois princípios sobre a responsabilidade social corporativa. Um destes princípios estabelece que os indivíduos mais abonados da sociedade devem cuidar dos menos afortunados, compreendendo desempregados, doentes, pobres e pessoas com deficiência física. Assinale abaixo a alternativa que explicite corretamente este princípio.

O princípio da responsabilidade social baseia-se na premissa de que as organizações, qualquer que seja o seu fim, são instituições sociais, cuja existência necessita de autorização da sociedade. Um dos principais representantes dessa corrente é Andrew Carnegie, fundador da U.S. Steel, que estabeleceu dois princípios sobre a responsabilidade social corporativa. Um destes princípios estabelece que os indivíduos mais abonados da sociedade devem cuidar dos menos afortunados, compreendendo desempregados, doentes, pobres e pessoas com deficiência física. Assinale abaixo a alternativa que explicite corretamente este princípio.

Princípio da equidade
Princípio da realização
Princípio do zelo
Princípio da responsabilidade
Princípio da caridade
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