QUIZ DA MATÉRIA PSICOLOGIA E ÉTICA PROFISSIONAL.
* FORMAÇÃO DE 2 GRUPOS NA SALA; * TOTAL DE 10 PERGUNTAS PARA CADA GRUPO; * CADA PERGUNTA VALERÁ 1 PONTO; ** ENTÃO..... VAMOS TREINAR A COMUNICAÇÃO ENTRE TODOS DA EQUIPE E CHEGAR APENAS EM 1 RESPOSTA PARA CADA QUESTÃO!
0
0
0
1
O QUE DIFERE O HOMEM DOS DEMAIS ANIMAIS?
O FATO DO HOMEM SER UM SER ANTIGO E SOCIAL;
O FATO DO HOMEM SER UM SER SOCIAL;
O FATO DO HOMEM SER INIMIGO DO HOMEM;
O FATO DO HOMEM SER UM SER ANIMAL;
2
OS GRUPOS DIFERENCIAM- SE EM QUAIS ASPECTOS ABAIXO?
AMPLITUDE DAS ATIVIDADES REALIZADAS, DIMENSÃO, VALORES, COMPORTAMENTOS;
AMPLITUDE DAS ATIVIDADES REALIZADAS, VALORES, SOCIABILIDADE E DURAÇÃO;
AMPLITUDE DAS ATIVIDADES REALIZADAS, COMPORTAMENTOS, DIMENSÃO, VALORES E DURAÇÃO.
AMPLITUDE DAS ATIVIDADES REALIZADAS, VALORES, DURAÇÃO E DIMENSÃO;
3
QUAIS TIPOLOGIA DOS GRUPOS?
GRUPOS PRIMÁRIOS, SECUNDÁRIOS, FORMAIS E INFORMAIS;
GRUPOS PRIMÁRIOS, SECUNDÁRIOS, FORMAIS, INFORMAIS E COESÃO.
GRUPOS PRIMÁRIOS, SECUNDÁRIOS, INFORMAIS, VERBAIS E DE CONEXÃO;
GRUPOS PRIMÁRIOS, SECUNDÁRIOS, FORMAIS E ANTIFORMAIS;
4
O QUE É EQUIPE EM UMA EMPRESA?
UM GRUPO QUE COMPREENDE SEUS OBJETIVOS, ESTÁ ENGAJADO E ASSUMEM RISCOS.
UM GRUPO QUE COMPREENDE SEUS OBEJTIVOS E NÃO TÊM CONFLITOS;
UM GRUPO QUE COMPREENDE SEUS OBJETIVOS E NÃO GOSTA DE RISCOS, PORÉM ESTÁ ENGAJADO.
UM GRUPO QUE COMPREENDE SEUS OBJETIVOS E GOSTA MUITO DE TER TRABALHO E NÃO TÊM CONFLITOS.
5
O QUE É LIDERANÇA DE GRUPOS?
MOTIVAR PESSOAS, TOMAR DECISÕES, BOM CLIMA ENTRE LÍDER E CHEFIAS.
MOTIVAR PESSOAS, TOMAR DECISÕES, BOM CLIMA ENTRE OS LÍDERES.
MOTIVAR PESSOAS, TOMAR DECISÕES, BOM CLIMA ENTRE TODOS.
MOTIVAR PESSOAS, TOMAR DECISÕES, BOM CLIMA ENTRE APENAS EMPREGADOS.
6
COMO É VISTO UM CHEFE EM UMA EQUIPE?
INDECISO, ELE É ÚNICO, MEDO DE ERRAR E MEDO DE TOMAR A FRENTE DOS PROCESSOS.
INDECISO, ELE É ÚNICO, NÃO TEM MEDO DE NADA E SE COLOCA NA FRENTE DOS PROJETOS.
INDECISO, ELE É ÚNICO, NÃO TEM MEDO DO ERRO E SE RESPONSABILIZA POR TUDO.
INDECISO, ELE É ÚNICO, NÃO TEM MEDO DE NADA E TRABALHA A MOTIVAÇÃO.
7
O LÍDER É UM....?
É UM ESPELHO PARA OS OUTROS CHEFES;
É UM ESPELHO PARA OS SEGUIDORES E INFLUENCIADORES;
É UM ESPELHO PARA SEUS SEGUIDORES E OS CHEFES;
É UM ESPELHO PARA SEUS SEGUIDORES;
8
COMO UM LÍDER É VISTO PELO GRUPO?
ELE É VISTO COMO UMA PESSOA QUE FALA MUITO;
ELE É VISTO COMO UMA PESSOA QUE INJETA ENERGIA NO GRUPO;
ELE É VISTO COMO UMA PESSOA QUE LIDERA, INJETA ENERGIA NO GRUPO E QUE FALA MUITO .
ELE É VISTO COMO UMA PESSOA QUE INJETA ENERGIA NO GRUPO E QUE NÃO FAZ REUNIÕES;
9
QUAIS ESTILOS DE LIDERANÇAS?
LIBERAL, AUTODINÂMICA E DEMOCRÁTICA.
LIBERAL, AUTOCRÁTICA E DEMOCRÁTICA.
AUTOLIBERAL, DEMOCRÁTICA E DINÂMICO
DINÂMICO, LIBERAL E DEMOCRÁTICA.
10
O QUE É COESÃO EM UM GRUPO?
É QUANDO SEUS MEMBROS POSSUEM INTERAÇÃO E COMPARTILHAM APENAS UM SENTIMENTO.
É QUANDO SEUS MEMBROS NÃO POSSUEM INTERATIVIDADE E COMPARTILHAM MEDOS.
É QUANDO SEUS MEMBROS POSSUEM INTERATIVIDADE E COMPARTILHAM APENAS DÚVIDAS.
É QUANDO SEUS MEMBROS POSSUEM INTERAÇÃO E COMPARTILHAM SENTIMENTOS.
