QUIZ DA MATÉRIA PSICOLOGIA E ÉTICA PROFISSIONAL.
* FORMAÇÃO DE 2 GRUPOS NA SALA; * TOTAL DE 10 PERGUNTAS PARA CADA GRUPO; * CADA PERGUNTA VALERÁ 1 PONTO; ** ENTÃO..... VAMOS TREINAR A COMUNICAÇÃO ENTRE TODOS DA EQUIPE E CHEGAR APENAS EM 1 RESPOSTA PARA CADA QUESTÃO!
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O QUE DIFERE O HOMEM DOS DEMAIS ANIMAIS?
O FATO DO HOMEM SER UM SER ANTIGO E SOCIAL;
O FATO DO HOMEM SER UM SER SOCIAL;
O FATO DO HOMEM SER INIMIGO DO HOMEM;
O FATO DO HOMEM SER UM SER ANIMAL;
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OS GRUPOS DIFERENCIAM- SE EM QUAIS ASPECTOS ABAIXO?
AMPLITUDE DAS ATIVIDADES REALIZADAS, COMPORTAMENTOS, DIMENSÃO, VALORES E DURAÇÃO.
AMPLITUDE DAS ATIVIDADES REALIZADAS, DIMENSÃO, VALORES, COMPORTAMENTOS;
AMPLITUDE DAS ATIVIDADES REALIZADAS, VALORES, SOCIABILIDADE E DURAÇÃO;
AMPLITUDE DAS ATIVIDADES REALIZADAS, VALORES, DURAÇÃO E DIMENSÃO;
3
QUAIS TIPOLOGIA DOS GRUPOS?
GRUPOS PRIMÁRIOS, SECUNDÁRIOS, INFORMAIS, VERBAIS E DE CONEXÃO;
GRUPOS PRIMÁRIOS, SECUNDÁRIOS, FORMAIS, INFORMAIS E COESÃO.
GRUPOS PRIMÁRIOS, SECUNDÁRIOS, FORMAIS E INFORMAIS;
GRUPOS PRIMÁRIOS, SECUNDÁRIOS, FORMAIS E ANTIFORMAIS;
4
O QUE É EQUIPE EM UMA EMPRESA?
UM GRUPO QUE COMPREENDE SEUS OBJETIVOS E NÃO GOSTA DE RISCOS, PORÉM ESTÁ ENGAJADO.
UM GRUPO QUE COMPREENDE SEUS OBEJTIVOS E NÃO TÊM CONFLITOS;
UM GRUPO QUE COMPREENDE SEUS OBJETIVOS E GOSTA MUITO DE TER TRABALHO E NÃO TÊM CONFLITOS.
UM GRUPO QUE COMPREENDE SEUS OBJETIVOS, ESTÁ ENGAJADO E ASSUMEM RISCOS.
5
O QUE É LIDERANÇA DE GRUPOS?
MOTIVAR PESSOAS, TOMAR DECISÕES, BOM CLIMA ENTRE TODOS.
MOTIVAR PESSOAS, TOMAR DECISÕES, BOM CLIMA ENTRE OS LÍDERES.
MOTIVAR PESSOAS, TOMAR DECISÕES, BOM CLIMA ENTRE APENAS EMPREGADOS.
MOTIVAR PESSOAS, TOMAR DECISÕES, BOM CLIMA ENTRE LÍDER E CHEFIAS.
6
COMO É VISTO UM CHEFE EM UMA EQUIPE?
INDECISO, ELE É ÚNICO, NÃO TEM MEDO DO ERRO E SE RESPONSABILIZA POR TUDO.
INDECISO, ELE É ÚNICO, MEDO DE ERRAR E MEDO DE TOMAR A FRENTE DOS PROCESSOS.
INDECISO, ELE É ÚNICO, NÃO TEM MEDO DE NADA E SE COLOCA NA FRENTE DOS PROJETOS.
INDECISO, ELE É ÚNICO, NÃO TEM MEDO DE NADA E TRABALHA A MOTIVAÇÃO.
7
O LÍDER É UM....?
É UM ESPELHO PARA SEUS SEGUIDORES E OS CHEFES;
É UM ESPELHO PARA SEUS SEGUIDORES;
É UM ESPELHO PARA OS OUTROS CHEFES;
É UM ESPELHO PARA OS SEGUIDORES E INFLUENCIADORES;
8
COMO UM LÍDER É VISTO PELO GRUPO?
ELE É VISTO COMO UMA PESSOA QUE LIDERA, INJETA ENERGIA NO GRUPO E QUE FALA MUITO .
ELE É VISTO COMO UMA PESSOA QUE INJETA ENERGIA NO GRUPO E QUE NÃO FAZ REUNIÕES;
ELE É VISTO COMO UMA PESSOA QUE FALA MUITO;
ELE É VISTO COMO UMA PESSOA QUE INJETA ENERGIA NO GRUPO;
9
QUAIS ESTILOS DE LIDERANÇAS?
DINÂMICO, LIBERAL E DEMOCRÁTICA.
LIBERAL, AUTODINÂMICA E DEMOCRÁTICA.
AUTOLIBERAL, DEMOCRÁTICA E DINÂMICO
LIBERAL, AUTOCRÁTICA E DEMOCRÁTICA.
10
O QUE É COESÃO EM UM GRUPO?
É QUANDO SEUS MEMBROS POSSUEM INTERAÇÃO E COMPARTILHAM APENAS UM SENTIMENTO.
É QUANDO SEUS MEMBROS NÃO POSSUEM INTERATIVIDADE E COMPARTILHAM MEDOS.
É QUANDO SEUS MEMBROS POSSUEM INTERATIVIDADE E COMPARTILHAM APENAS DÚVIDAS.
É QUANDO SEUS MEMBROS POSSUEM INTERAÇÃO E COMPARTILHAM SENTIMENTOS.
