VOCÊ SABE TUDO SOBRE LIDERANÇA?
Olá, esse Quizz foi desenvolvido para os estudantes da matéria: Módulo Integrador - Liderança, e tem como principal tema as Lideranças que aprendemos nas apresentações dos nossos colegas em ambiente virtual. Unibrasil Centro Universitário
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1
O papel que um elemento assume no grupo é determinado pelas necessidades do próprio grupo, pelas características próprias de cada um dos elementos desse grupo e pela forma como essas características são percebidas pelos demais elementos. O enunciado refere-se ao estilo de liderança
Democrática
Paternalista
Autocrática
Carismática
Motivadora
Técnica
Liberal
2
Este estilo de liderança é caracterizado por estimular seus colaboradores de forma mais agradável e espontânea, deixando os empregados felizes, e, não deixando se abaterem, este líder tem como outra característica, estimular a risada em seus empregados. Este estilo de liderança é:
Autocrática
Motivadora
Carismático
Paternalista
Liberal
Democrática
Técnica
3
Qual é o estilo de liderança em que o líder prefere tomar todas as decisões relativas ás estratégias da empresa, não aceitando conselhos de membros da equipe?
Paternalista
Liberal
Motivadora
Carismática
Autocrática
Técnica
Democrática
4
Qual é o estilo de liderança em que o líder acredita no potencial do grupo deixando os profissionais livres para desenvolver seus planos e metas ?
Autocrática
Carismática
Motivadora
Técnica
Democrática
Liberal
Paternalista
5
Na enfermagem, qual tipo de liderança é capaz de influenciar as outras pessoas a tomar decisões de modo que possibilitem a continuidade da instituição a começar e finalizar um projeto de curto ou longo prazo e assim gerar o desenvolvimento da organização ?
Motivacional
Gerencial
Direcional
Situacional
Estratégica
6
De acordo com essa liderança, ela está diretamente ligada a produtividade da equipe, sendo assim, aumentando a auto estima e a confiança dos colaboradores, está liderança é:
Técnica
Democrática
Autocrática
Liberal
Motivadora
Carismática
7
Varia de acordo com a situação, dependendo de fatores como similaridade das funções, proximidade física, complexidade do trabalho, competência dos subordinados. Marque o correto.
Supervisão de enfermagem
Autonomia de enfermagem
Coordenação de enfermagem
Trabalho de enfermagem
8
O desempenho da instituição hospitalar é diretamente proporcional ao desempenho do administrador que deve ter:
Consciência das funções básicas de planejamento, organização e liderança e dispor de grande capacidade de gestão administrativa.
Responsabilidade para assegurar processos de trabalho que não considerem o rendimento coletivo e produtivo
Educação especializada em gestão da clínica.
Visão dos procedimentos burocráticos e clínicos das diversas áreas.
9
A identificação de competências passa por todo o contexto de gestão de pessoas de uma organização. Nesse sentido, motivação e liderança fazem parte do grupo de competências:
Gerenciais
Individuais
Organizacionais
Funcionais
Sinérgicas
