Liderança - Psicologia organizacional
Este quiz, aborda perguntas relacionada a liderança. Ele foi criado a parti da proposta da professora de ética e psicologia organizacional, para a 2º fase, curso de administração de criar um jogo que abordasse algum assunto estudado durante as aulas.
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1- Este tipo de líder é predominante autoritário e insiste em obediência dos seus subordinados á sua vontade, é centralizador e toma decisões sozinho. Que tipo de líder é esse?
Líder liberal
Líder atencioso
Líder democrático
Líder autocrático
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2- Em qualquer cargo de liderança deve se ter pelo menos três habilidades, no decorrer das aulas aprendemos sobre essas três habilidades, como elas estavam destacadas?
Habilidades de mandar, habilidades de humanas e habilidade de gritar.
Habilidade de técnicas, habilidade de humanas e habilidades conceituais.
Habilidade de mandar, habilidade de ouvir e habilidade de humanas.
Habilidades técnicas, habilidade de ouvir e habilidade de humanas.
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3- Um bom líder ele:
Orienta, sugere, aconselha e oferece solução.
Nenhuma das alternativas.
Orienta, grita, manda, aconselha e oferece solução.
Grita, manda, aconselha e sempre esta certo.
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4- O líder _____ é aquele que se limita a fazer o que o grupo pretende, é uma pessoa muito insegura e geralmente deixa as responsabilidade para a equipe.
Líder liberal.
Líder preguiçoso.
Líder democrático.
Líder compreensivo.
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5- “Liderança é a capacidade que uma pessoa possui de __________, transformando-os em uma equipe que gera bons resultados para a empresa."
Brigar com um grupo de pessoas.
Mandar em um grupo de pessoas.
Conduzir um grupo de pessoas.
Controlar um grupo de pessoas.
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6- Um bom líder além de ter habilidades técnicas devem ter _________ para gerir a equipe e seus colaboradores.
Voz.
Inteligência emocional.
Vontade de mandar.
Pulso firme.
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7- Como engajar um líder para que ele influencie seus liderados e consiga melhores resultados?
Não escutar a opinião dos colaboradores.
Os líderes em precisam estar engajados e entender e apoiar as estratégias da empresa, conhecer a cultura organizacional.
Serem líderes sem comprometimentos com a empresa.
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8- Qual é um dos pilares para uma liderança de sucesso?
Guardar conhecimento
Se conhece de forma profunda, sabe quais são suas capacidades e o que ainda lhe falta.
Não dar importância ao desenvolvimento pessoal e profissional de sua equipe.
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9- A liderança é uma habilidade nata?
Sim, já nascemos com o espirito, ou seja, a personalidade e o dom para ser um líder.
Não, a liderança é uma habilidade que pode ser desenvolvida.
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10- Ser líder é sinônimo de chefia?
Não, chefia e gerência são posições hierárquicas de uma organização, ou seja uma pessoa pode até criar uma empresa e ser o presidente da mesma, mas isto não significa que a mesma seja um verdadeiro líder perante sua equipe.
Sim, pois o líder é a pessoa que se destaca pelas qualidades, competência e tem o poder de decisão.
