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COMO ESTÁ A PRODUTIVIDADE DA SUA EQUIPE?

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Tags : trabalho em equipe produtividade

Aprenda a analisar pelo Questionário da Inteligência Coletiva.

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Os membros da equipe são apaixonados pelo propósito da empresa.

  • Normalmente
  • Ás vezes
  • Raramente

Os membros da equipe são engajados em resolver os problemas juntos.

  • Normalmente
  • Ás vezes.
  • Raramente

Os membros da equipe são muito proativos e adoram compartilhar informações úteis.

  • Normalmente
  • Ás vezes
  • Raramente

Os membros da equipe tem bastante liberdade para em situações complexas tomar decisões em prol da empresa dentro das normas e âmbito do trabalho.

  • Normalmente
  • Ás vezes
  • Raramente

Os membros da equipe conduzem situações difíceis sem pedir autorização do líder o tempo todo.

  • Normalmente.
  • Ás vezes.
  • Raramente.

Os membros da equipe conseguem diferenciar perfeitamente a hora do descanso e lazer com o momento de focar totalmente no trabalho.

  • Normalmente.
  • Ás vezes.
  • Raramente.

Os membros da equipe produzem muito bem mesmo na ausência do líder.

  • Normalmente.
  • Ás vezes.
  • Raramente.

O líder demonstra coerência em suas decisões.

  • Normalmente.
  • Ás vezes.
  • Raramente.

As pessoas se complementam e enxergam diversidade como ponto positivo no trabalho.

  • Normalmente
  • Ás vezes.
  • Raramente.

O relacionamento entre os membros da equipe é muito bom.

  • Normalmente
  • Ás vezes
  • Raramente.

O relacionamento com o líder é muito bom.

  • Normalmente.
  • Ás vezes.
  • Raramente.

As metas são claras, bem definidas e os caminhos para se conquistá-las também.

  • Normalmente
  • Ás vezes.
  • Raramente
Refazer https://www.youtube.com/watch?v=NYJ8bjljlu0

Sincronização via Mente de Colmeia

Parabéns! Você está formando uma excelente sincronização via Mente de Colmeia com seus colaboradores. A equipe entendeu como encaixar os pontos fortes individuais numa progressão geométrica coletiva muito superior com alta flexibilidade e equilíbrio. Continue assim!

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Refazer https://www.youtube.com/watch?v=1nIepsBu_0c

Promova Empatia

Está no caminho certo mas pode melhorar. Sua equipe está encontrando sentido em compartilhar conhecimentos com sabedoria e tem potencial para crescer mais. Sugestão: promover mais empatia pela missão da empresa com engajamento em ações sociais conjuntas, mais coerência e transparência na execução dos processos administrativos e cumprimento dos acordos.

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Refazer https://www.youtube.com/watch?v=nnOMjg3GlUY

Efeito Manada

Sua equipe está com disfunções que estão levando a sincronização via Efeito Manada de forma importante. Sintomas característicos desse problema na equipe: necessidade do gestor de repetir o mesmo ensinamento várias vezes para as mesmas pessoas, paralisia coletiva do grupo na execução de tarefas não convencionais, divergências e intrigas entre os integrantes da equipe, pensamento individualista entre os colaboradores, dentre outros.

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