Descubra suas habilidades e competências para o mercado de trabalho:
O mundo do trabalho exige autoconhecimento, a partir desse quiz, explore suas competências!
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Em uma situação de mudanças da organização, que a empresa precisa fazer alterações relacionadas a remuneração, ou receber sugestões para se desviar de uma crise, e diminuir custos, o que provoca alvoroço, na sala de reunião. Qual sua atitude para agregar a organização?
Acalmar os colegas de profissão e lembrá-los da missão, visão e valor da empresa, organizá-los e gerir a sala de reunião, de forma coerente, ter paciência e assimilar a situação.
Ter uma atitude de forma rápida e eficaz, sugerindo como por exemplo o home office de alguns cargos, que diminuiria alguns custos internos da empresa.
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Caso você seja designado ao cargo de recrutamento de colaboradores, quais qualidades você iria priorizar em uma eventual entrevista de candidatos?
Comunicação clara e objetiva, criatividade e proatividade para a execução de tarefas.
Formação acadêmica, fluência em idiomas e experiência profissional.
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Ocorre um problema na organização de demanda de linha de produção, ocasionando uma discordância entre dois funcionários. Como você age diante dessa situação?
Tentar entender o lado de ambos, e explicar que não é o melhor momento para desentendimentos, e levar a discussão para o setor de relacionamentos.
Explicar a forma correta de organizar a demanda, e certificar que não vá acontecer novamente.
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Após a conclusão de projetos e planejamentos, se algo der errado, você:
Sabe ouvir feedbacks e usar críticas de forma construtiva para melhorar seu desempenho;
Reúne estrategicamente suas opções de melhora para conclusão do trabalho, como gestão de projetos, comunicação escrita e análise de dados.
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Dentro da organização existe um colaborador que não segue o horário combinado, conversando com ele é exposto que esse colaborador pernoita pois é mais produtivo durante a noite. Tendo em vista resolver o problema, o que você faria:
Conversaria e diria que é necessário que o colaborador chegue no horário correto.
Remanejaria o horário do colaborador para que fosse mais produtivo pra ambos os lados.
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Caso a organização esteja passando por algumas crises financeiras, e seja necessário um downsizing, qual dos dois colaboradores você iria demitir? Downsizing: É um processo de diminuição de custos. Ajuste de número de empregados pela produtividade.
Profissional criativo na realização de tarefas e proativo nas suas atividades.
Profissional graduado com diversas especializações e experiências profissionais.
