Comissão interna de prevenção de acidentes

Comissão interna de prevenção de acidentes

Olá!!! Como vimos anteriormente, a CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças relacionadas no trabalho, buscando harmonizar e cuidar da saúde dos trabalhadores. Agora vamos testar seu conhecimento sobre ela! Fica ligadinho aí e presta bastante atenção... e vamos lá!!

Imagem de perfil user: Jaqueline Santos
1
Quais os benefícios da CIPA para a empresa?

Quais os benefícios da CIPA para a empresa?

Gera uma credibilidade a empresa inclusive a qualidade dos produtos e serviços. E além de que alavanca as imagens dos funcionários e da própria empresa.
Propor atividades que desenvolvam atitudes de co-responsabilidade no gerenciamento da saúde e da segurança, contribuindo, dessa forma, para a melhoria das relações e do processo de trabalho.
Auxilia no desenvolvimento de laços entre os funcionários e a empresa, além de expandir as funções de ambas as partes.
2
O mandato dos membros eleitos tem a duração de:

O mandato dos membros eleitos tem a duração de:

1 ano
6 meses
2 anos
3
Quais são as atribuições da CIPA?

Quais são as atribuições da CIPA?

Assessorar na criação de instalações para manipulação.
Analisar manter registro de acompanhamento todos os projetos de trabalhos e estruturas.
Elaborar um plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
4
Quais são os principais itens para concluir um treinamento?

Quais são os principais itens para concluir um treinamento?

Noções sobre leis trabalhistas e previdências em relação a saúde no trabalho, alguns itens de higiene trabalhista.
Estar orientado sobre seus principais direitos e deveres, estando apto fisicamente para inúmeras situações.
Ter informações básicas sobre a sua função e saber exercer de modo correto, assim mantendo o mínimo possível para melhorar.
5
Quando é que deve ser convocada uma reunião extraordinária da CIPA?

Quando é que deve ser convocada uma reunião extraordinária da CIPA?

Quando o presidente e vice acharem um modo diferente de exercer o trabalho.
Quando houver um desentendimento entre os colaboradores, assim os responsáveis devem achar alguma solução para evitar um conflito.
Quando houver constatação de risco e/ou ocorrer acidente de trabalho, com ou sem vítima.
6
Em que periodicidade e condições deve se reunir a CIPA?

Em que periodicidade e condições deve se reunir a CIPA?

Seis meses.
Três meses.
Um mês.
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