Você sabe tudo de Segurança do Trabalho?

Comissão Interna de Projeto aos Acidentes

Comissão Interna de Proteção de Acidentes no trabalho

Comissão Interna de Projeção de Acidentes

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

Comissão Interna de Proteção de Acidentes

Identificar os perigos do processo de trabalho e elaborar o PCA.

Identificar os perigos do processo de trabalho e elaborar o LTCAT.

Desconsiderar os perigos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos.

Identificar os perigos do processo de trabalho e elaborar o PPR.

Identificar os perigos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos.

Art. 10, inciso I, Estabilidade provisória do seu emprego durante vigência e 1 (um) ano após o mandato.

Art. 21, inciso I, Estabilidade vitalícia do seu emprego e 1 (um) ano após o mandato.

Art. 10, inciso II, Estabilidade provisória do seu emprego durante vigência e 1 (um) ano após o mandato.

Art. 11, inciso I, Estabilidade provisória do seu emprego durante vigência e 1 (um) ano após o mandato.

Art. 11, inciso II, Estabilidade provisória do seu emprego durante vigência e 1 (um) ano após o mandato.

São 06 reuniões obrigatórias por ano, e as extraordinárias quando ocorre alguma situação de emergência.

São 10 reuniões obrigatórias por ano, e as extraordinárias quando ocorre alguma situação de emergência.

São 12 reuniões obrigatórias por ano, e as extraordinárias quando ocorre alguma situação de emergência.

São 12 reuniões obrigatórias por mês, e as extraordinárias quando ocorre alguma situação de emergência.

São 12 reuniões obrigatórias por ano, e as extraordinárias quando ocorre alguma situação simples.

Uma frescura.

Não é problema de saúde , pode afetar a saúde física, mental e psicológica do trabalhador, e até ser o causador de acidentes e doenças no ambiente do trabalho.

Um problema de saúde e um risco visível, podendo afetar a saúde física, mental e psicológica do trabalhador, e até ser o causador de acidentes e doenças no ambiente do trabalho.

É normal.

Um problema de saúde e um risco invisível, podendo afetar a saúde física, mental e psicológica do trabalhador, e até ser o causador de acidentes e doenças no ambiente do trabalho.

Semana Interna de Prevenção de ambientes

Semana Internacional de Prevenção de Acidentes

Semana Interna de proteção aos Acidentes

Semana Interessante de Prevenção de Acidentes

Semana Interna de Prevenção de Acidentes

Trimestal com reuniões dos cipeiros.

Semestralmente e organizada pelos Cipeiros.

Anualmente e organizada pelos Cipeiros.

Anualmente e organizada pelo SESMT.

Não deve ser realizada.

Controle de acidente de trabalho

Comunicação de Incidente de trabalho

Comunicação de acidente do trabalhador

Comunicação de apoio ao trabalho

Comunicação de acidente de trabalho

Os membros são escolhidos por meio de indicação. Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 60 dias antes do término do mandato em curso. A empresa deverá comunicar o início do processo eleitoral ao sindicato da categoria profissional.

Os membros são escolhidos por meio de eleição. Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 60 dias antes do término do mandato em curso. A empresa deverá comunicar o início do processo eleitoral ao Ministério do Trabalho.

Os membros são escolhidos por meio de eleição. Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 30 dias antes do término do mandato em curso. A empresa deverá comunicar o início do processo eleitoral ao sindicato da categoria profissional.

Os membros são escolhidos por meio de eleição. Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 15 dias antes do término do mandato em curso. A empresa deverá comunicar o início do processo eleitoral ao sindicato da categoria profissional.

Os membros são escolhidos por meio de eleição. Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 60 dias antes do término do mandato em curso. A empresa deverá comunicar o início do processo eleitoral ao sindicato da categoria profissional.